最难就业季 苏州夏季双选会为何冷清清

　　据市人社局介绍，今年我市高校毕业生的就业总量较大，从而使得求职的竞争激烈程度提高。今年本地籍毕业生总量约为4.1万人，比去年减少了4千人左右，但同时，从外地进入苏州求职的高校毕业生超过了5万人。10万人共同涌入苏城市场，想要觅得一份心仪的工作自然很难。

　　

　　在双选会现场，除了本地毕业生，从外地奔赴而来的求职者占了不小的比例，有的还三五成群结伴而来，好不热闹。从东北来的小刘早在毕业前就决定要到苏州来工作，“我们三个都是白城师范学院的，学的是商务英语，苏州的经济发展很好，这方面的工作机会也多。”今天小刘就约着两个好朋友一起到人才市场找工作。小刘的求职目标十分明确：“我比较想找外贸方向的工作，最好是偏向于国际交流，这样会有比较大的提升空间。”而对于理想的薪资，小刘则开出了3000元的最低标准。“我们三个打算合租，但是房租、水电、吃饭，哪个不要钱，没有3000元很难在这个城市立足。”

　　

　　而用工趋紧也成为“最难就业季”的另一大原因。受国际金融危机和国内经济增速放缓的影响，很多企业吸纳就业的能力有所降低。记者在现场发现，企业提供的岗位大多只招收1到2人，如一家商业地产公司只招收2名会计助理、1名前台和2名行政外联，却有近几十人排队，顿然成为当天最热门的招聘企业。

　　

　　双选会上挺冷清

　　90年生的小彭来自安徽，毕业于淮阴工学院的她学得是会计专业。出乎记者的意料，小彭早就在上周面试了某家公司的财会岗位，正在等待最后的录用结果。“就想给自己个机会，再来看看有没有更好的企业，也给自己多个选择。”小彭的准备工作很是充分，一本小本子上密密麻麻记满了自己中意的企业和岗位，足有十几个。其中，除了与专业对口的会计岗位外，还不乏有文员、行政助理等不对口的岗位，“这些都可以试一试”，小彭表示。虽说在双选会上投出了不少简历，但在小彭心中还是最牵记上周面试的那家公司：“除了基本的财务工作，那个岗位还偏向审计，涉及的部门比较多，也能学到更多内部管理的知识。趁年轻，我还是想多学一点。”

　　

　　据了解，这种骑驴找马的情况在双选会上很常见。已经进入7月底，大多数应届毕业生通过半年的投发简历，已经找到了合适的岗位，有的甚至已经开始上班。而这次参加双选会的毕业生中，除了一部分尚未签订东家，也有很多已经持有录用信，只是想趁这次机会再来看看有没有什么更好的企业。

　　

　　此次双选会提供的4000余岗位中，81%以上要求是大专学历以上。许多企业虽然布置了摊位，却始终少人问津，招聘人员彼此聊着天，有的甚至还打起了哈欠。一家世界五百强的企业想要招聘10名家电卖场导购员，却发现只有几个人肯在摊位前驻足，招聘人员用手撑着脑袋，显得十分无奈。一家金融版块企业虽然开出了4500元的月薪，却发现求职者对此并不热情，半天的功夫只收了30多张简历，也没有招到特别满意的员工。原本12点才结束的双选会，不到11点，已经有不少企业离席。