带薪高温假 你准备好了吗？
【摘要】：“夏老虎”持续发力，市民大呼“受不了”，杭州今天到周五，最高气温都保持在39℃。持续高温已有近一个月，不少白领也享受到凉茶、绿豆等高温福利，杭州的一些企业也想出了应对方法：错时上班。http://www.mayiw.com/
“集团出于一种人文的关怀，为员工利益考虑而作出的调整。”张平说，其实，放高温假是一种双赢，员工休息好了，效率也高了，而公司实施人性化的举措，能体现一种企业文化。
杭州东风裕隆
利用检修时段给员工放假
昨天，网友@纳智捷-纳智捷爆料称，天气炎热，7月27日起，自己上班的公司杭州东风裕隆汽车有限公司，给员工安排了高温假。
高温不用上班，真是羡煞旁人。记者从东风日产的客服人员处了解到，从1984年开始，东风公司就开始实施高温假休假制度，29年来，东风的高温休假已经成为惯例。而杭州东风裕隆作为东风日产的子公司，此次休假也是按照惯例，假期时间从27日开始。
“我们每年在七月底八月初都会有一个高温假期，因为每年这个时候公司的设备都要进行检修，全国各地公司的生产部门这个时候都放假。”客服人员说，今年东风公司总部的假期为7月29日至8月2日。
新起点服饰
首次让员工带薪休高温假
昨天中午，位于余杭乔司三鑫工业园的新起点服饰有限公司也决定给150多名员工放一周的带薪高温假。
公司负责人王先生说：“开厂3年了，这是第一年因为高温放假。”
王先生的这家服装厂位于工业园一幢厂房的5楼，占地1600多平方米。“因为机器太多，电扇、水空调双管齐下，制衣间的温度还有45°左右，而我们的制衣工都是没有基本工资的，按计件来计算工资，所以大家都不得不在这样的高温下工作。”
截止到昨天，杭州已经连续多日高温，王先生的服装厂早就开始接受拉闸限电的规定了，每周末都会限电。而厂里6月底开始就已经将制作秋衣的指标下发下去了，这几天基本接近尾声，正好又赶上连日高温，所以公司就决定集体放假了。
“7天的产值，算上补贴费、厂房空置费，损失总有个100多万元。但放一次高温假，员工回来上班也一定会更有动力。”王先生很有信心地表示。
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