带薪高温假 你准备好了吗？

　　公司副总经理陈建荣告诉记者，对外卖员每人每月有150元的高温补贴，每人每月还会发两箱冰红茶，在外卖站里，还可以喝到冰镇的绿豆汤。另外，公司为员工配备了防暑的用具和药品，如帽子、防晒披、藿香正气水、仁丹等。陈建荣说，外卖员最忙的是中午11点到下午1点，忙过了这段时间，外卖员就能在空调间休息、吃饭。等到下午4点半再次开工。目前还没有出现员工中暑的情况，如果员工感到身体不适，公司也会及时安排员工进行休息。　

 

　　　杭州饭易得有限公司邵经理也表示，这段时间外卖量比平时上升了3成左右，这忙坏了外卖员。公司也为外卖员准备了防暑的药品，但外卖员的工作时间也是集中在上午10点半到下午1点半。为了不让外卖员在室外时间待得过长，公司会推掉一些外卖。

　　

　　●观点

　　其实，除了浙江之外，今年全国各地都可以说处于“水深火热”之中。包括江苏、安徽、上海、重庆等各省市在内的各个城市无不纷纷挂起高温预警信号。各地市民防暑降温方式各异，但是因为各种原因中暑就医的人也不少。在高温天气放假的确很有必要，毕竟高温对人体的健康影响很大。但是目前许多地方都没有放“热假”的先例。高温放假，并没有成为一种有法可依的机制。

　　

　　面对持续的高温，杭州人也许都已经习以为常了。但在台风、暴雨来袭的时候，我们都有各种应急和应对机制，比如学校停课、某些危险地段暂停工作等等。为什么在高温来袭的时候，我们没有类似的措施呢？放个高温“热假”，也体现了政府和企业对民生关怀的本意。

　　

　　258人才银行CEO吴友旺认为，从常理上讲，面对极端的高温天气，企业都会做出应对措施。有的企业选择给员工放假，这更显人性化。

　　

　　“有的企业由于自身经营的需要，不选择放假，但也会选择让员工晚到晚归，避开高温时段工作。”吴友旺说，作为企业，理应在这样的恶劣环境下给员工提供更加有利的工作环境。比如，安排午休、提供一些茶点、高温补贴的发放到位，企业做到这些，也是给员工带来了福利。