你是职场“拖沓症”患者吗？

　　不到最后时刻不爱完成工作

　　

　　27岁的晓琳就职于一家数码公司广告策划部，她负责文案撰写工作。说心底话她并不喜欢这份工作。每天一上班，部门主任就要去开例会，再分配工作任务。一开始，晓琳选择在等待任务的过程中上网浏览网页。可是，随着对工作的逐渐熟悉，晓琳发现自己只需要半天左右就能完成任务，因此她延长了上网时间。没想到，上网时间一延再延――午休时间匆匆吃过饭后，她还是忍不住点开网页：发微博、看视频、进行一次网购……眼看下午时间过去大半，才勉强开始工作，到下班铃声响起，还有一大堆文案没有完成，不得不留在公司加班到很晚。

　　

　　八成人有不同程度“职场拖沓症”

　　

　　“这是一种典型的职场拖沓症。”心理专家刘长辉介绍。前不久，招聘网站曾做过调查，有86%的职场人声称自己有拖沓症，半数者“不拖到最后一刻，不会开始动手工作”。有些职场人的“职场拖沓症”比较严重，还有可能影响自己的情绪，破坏同事间的人际关系，甚至对身体造成伤害。通过咨询，刘长辉发现“拖沓症”病因有如下几种：个人习惯不好，大学时就拖拖拉拉，工作之后把坏习惯带到了工作中来；因为个人能力可能有欠缺，对指派的工作有畏难情绪，想逃避；对这份工作没有兴趣，毕业找工作时误打误撞入了行等。