介绍实习收取每人千元 老师一个暑期赚10万元

　　小梁说，这些老师要求用人单位和学生签订最少3个月的合同，干满15天后，第16天用人单位或劳务公司就会付清“人头费”。凡事都有例外，一批实习生中总有几个人干几天就要走了，用人单位也不敢少付“人头费”，一般老师介绍实习最少有40、50人，有的更是达到了百位数，要是得罪了老师，学生都走了，才是真正的得不偿失，所以老师带100人实习，一个暑假轻轻松松就能赚个10万块。

　　

　　“收‘人头费’就不说了，但为人师表怎么也要为学生考虑一下啊！以前有家省外职校因为实习时间较长，同时被两家用人单位瞄准，其中一家企业开出条件是每个人头1000元回扣，或是人均每月300块两种方式供老师选择，学生可以包吃住；另外一家单位因为要上晚班，给出的条件是1200元每个人头，管住不管吃。对学生来说第一家单位开出的条件肯定比第二家好，但老师还是选择了第二家，就因为一个人头多了200块。为人师表竟会如此，真令人汗颜，学生知道被老师无情‘卖’给用人单位后，心里该做怎样的感想？”小梁说。

　　

　　暗访

　　

　　针对小梁自爆的老师收取“人头费”一事，相关方随后展开了一番调查。

　　

　　记者以帮技校老师询问为名，走访了苏州多家中介公司，因近期暑假工较多，所以对于记者的到来，很多中介公司并不太感兴趣。但当记者表示有100人可以做3个月后，很多中介公司的态度立马有了一个大的转变，某中介公司老板陈某当即表示，只要能签订3个月的合同，立马可以安排单位人事部门去学校开招聘会，并且每个人头费不低于500块。

　　

　　记者本想以500块太少借故离开时，陈某立马说：“别着急，我们可以为老师量身定制办法，比如说‘扣费’很多人老师在用，只要在合同中加一条自愿支付月工资的10%给学校作为管理费，那么一个月工资3000元的学生，老师就能拿300元，如果是100个人，一个月就是3万元，3个月9万元，加上500块每人的中介费，老师一个暑假就能赚近15万。还嫌少吗？”要扣学生工资，学生会签字吗？陈某称，合同那么长学生一般不会仔细看，就算看到了，还能去找老师理论不成。

　　

　　当记者以第一次做这行为由，问其应该怎么瞒学校时，陈某再次给记者支招，很多技校、大专院校的学生实习时，老师都会有钱拿，但是学校就不一定了，比如说找你的老师是普通教师，在学校没有过硬的关系，就把“人头费”给学校，这样学校就会放人，但你的老师要是个学校副校长，关系又比较硬，就直接以暑假工不好找为借口，连“人头费”都不用给学校。