介绍实习收取每人千元 老师一个暑期赚10万元

　　由于苏州经济发达，制造企业较多，每年暑期都有不少外地学生被老师推荐或是自己结伴来实习。虽说假期实习生市场是一块大蛋糕，但是中介公司却很难能分到一小块。据小梁介绍，中介公司要和学校合作不容易，老师最希望直接和劳务公司合作，不让中介公司从“人头费”中分一杯羹。

　　

　　学生说法

　　

　　记者在一中介暗访时，碰到了一位正在找工作的安徽某高职院校学生。男孩自称姓张，已经来苏州实习有段时间了，他告诉记者，他本来是学校学生会干部兼班长，大二暑假的时候，学校一位熟悉的系辅导员，曾经让他去组织学生实习，招一个人给他200块的提成，但前提不能说是老师让组织的。

　　

　　天上不会掉馅饼，意识到其中或许有猫腻的小张给家里打了个电话。“我爸爸当时接到电话就直接告诉我不能组织，组织别人去那么远的地方实习，万一出了问题自己要担责任，千万别干，后来我就跟老师说家里有事，实在没时间，以此拒绝了老师。”小张说事后他才知道，老师是在利用他，规避风险。

　　

　　而记者了解到，早在前年，郑州电力职业技术学院一学生发微博称，被学校强迫去苏州电子厂实习半年，学校收了厂里的钱，实习其实就是当工人，从事的工作是在流水线上操作机器，与平时学的东西没有一点关系。听人说学校收了厂里的钱，一个学生学校可以抽1000元。后引发郑州媒体关注后，院方表示，实习是正常教学计划，占有一定学分，如果不去就没学分。校方承认从企业方面拿钱，但称都给驻厂老师作为薪资补助了。

　　

　　记者了解到，苏州本地高职院校就业率较高，由于技能扎实、动手能力强，很多学生未毕业就被企业预定。而多数学校都有校企合作项目和定向培养，都是通过学校统一安排，而且一些实习岗位都是和所学专业有关，对学生比较负责。

　　

　　“这些老师收取人头费的高职院校多发生在河南、安徽甚至更偏远的一些地方，学生需要实习完成学分，学校就业处也算完成任务，一举两得，有些学校拿了钱之后再分给老师，有些则是负责老师拿，比较混乱。”小梁说。