八成蓝领两周可找到工作

【摘要】:昨天，汇思BPO研究中心发布了《2012年第二季度企业用工需求报告》和《2012年第二季度华东地区蓝领择业需求报告》，报告以苏州企业和蓝领员工为主要样本，分别调查了991家企业和2320名员工。报告指出，第二季度有65.3%的企业明确会招工，37%的企业表示有加薪。http://www.mayiw.com/

 　　昨天，汇思BPO研究中心发布了《2012年第二季度企业用工需求报告》和《2012年第二季度华东地区蓝领择业需求报告》，报告以苏州企业和蓝领员工为主要样本，分别调查了991家企业和2320名员工。报告指出，第二季度有65.3%的企业明确会招工，37%的企业表示有加薪计划，预计加薪平均幅度为9.8%。蓝领对工作的态度，已从“就业”转为“择业”。

调研还显示，对于沿海发达城市的蓝领来说，找工作并不难，难的是找到满意的工作。平均八成蓝领仅花约两周时间就可找到工作。

64.8%的企业一季度用工短缺
　　
受调查的991家企业中，有642家企业、64.8%的企业在一季度用工短缺，75.4%的缺工企业缺工数量在100人以内。缺工企业中，60.2%的企业缺生产和服务岗位的员工，34.9%的企业缺技术岗位员工，21.2%的企业缺管理岗位员工。总体而言，一季度用工短缺有所缓解。

81.5%的招工企业要招18-30岁的员工
　　
受调查企业中，有647家企业在今年第二季度有招聘计划，占65.3%；160家企业不确定是否有招聘计划。在649家有招工计划的企业中，招200人以下的占了83.9%，81.5%的企业要求年龄为18-30岁，主要需求中专、技校毕业生。

一季度45.3%的企业加过薪，幅度10.7%
　　
报告指出，今年第一季度有45.3%的企业实施过加薪计划，而加薪的平均幅度为10.7%；而在2012年第二季度，有37.0%的企业表示将会加薪，预计加薪平均幅度为9.8%。

只有5.4%的人认为找工作很难
　　
在接受调查的蓝领中，只有大约5.4%的人认为找份工作很难或几乎找不到，主要原因在于嫌企业工资少、加班时间长，自己不愿意去。

调查显示，受调查的人中，还有36.6%是因为自身素质低，难以符合企业要求，所以才找不到工作。有35.9%的人只要参加1-2家企业面试就能被录取。

12

上一篇：企业八仙过海争揽高级蓝领

下一篇：性骚扰，立法之剑能否刺破“潜规则”