苏州公积金重点关照四类人
2013/9/25 9:53:25 来源:城市商报
【摘要】：公积金关照民生，缴存惠及面进一步扩大，将重点解决苏州城镇职工、新就业大学生、稳定就业外来人员和各类劳务派遣用工的住房公积金缴存问题。到2015年末力争住房公积金缴存职工达到220万人以上。http://www.mayiw.com/
公积金关照民生，缴存惠及面进一步扩大，将重点解决苏州城镇职工、新就业大学生、稳定就业外来人员和各类劳务派遣用工的住房公积金缴存问题。到2015年末力争住房公积金缴存职工达到220万人以上。
关注和扶持弱势群体，发挥住房公积金制度在改善住房民生方面的重要作用。事实上，我市已连续7年将全市缴存扩面指标列入市政府为民办实事项目，在国内率先将环卫工人、加油站职工纳入住房公积金缴存人群，近年来，公积金中心通过制度扩面、维权扩面等工作，使公积金覆盖人群不断扩大。目前，全市（园区除外）共有公积金缴存职工172万人，占全省的21.3%。去年共归集公积金142.6亿元，占全省的19.3%。
近日，苏州出台《关于进一步扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见》，根据《苏州市住房公积金事业“十二五”发展规划》，将建立健全住房公积金扩面工作机制，全面推进各类单位住房公积金扩面。即到2015年末力争住房公积金缴存职工达到220万人以上，苏州城镇职工住房公积金覆盖面达到90%以上。重点解决苏州城镇职工、新就业大学生、稳定就业外来人员和各类劳务派遣用工的住房公积金缴存问题。
各级国家机关、事业单位和社会团体要带头落实住房公积金政策法规，全面解决公益性岗位、其他全日制合同制用工人员、村（社区）专职工作人员的公积金缴存，并负责抓好下属管理单位（包括国有和集体企业）在职职工的缴存落实工作，所需经费按人员工资渠道分别列支解决。
非公有制企业和单位应当严格执行住房公积金政策法规要求，全面落实苏州城镇职工、新就业大学生、稳定就业外来人员等在职职工的缴存。
实行人事代理、劳务派遣的用工单位，在支付代理费时，应当将缴存住房公积金的费用纳入。从事人事代理、劳务派遣单位在与用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确劳务派遣人员的住房公积金缴存有关事项，并按规定办理被派遣人员住房公积金的缴存手续。
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