【摘要】：眼下正是秋季招聘时，2014届应届毕业生专场招聘会陆续到来，面对众多的岗位，你知道如何选择吗？http://www.mayiw.com/
明年的热门职位有4类研发类月薪4000多元，技术类月薪增幅近两成
眼下正是秋季招聘时，2014届应届毕业生专场招聘会陆续到来，面对众多的岗位，你知道如何选择吗？昨日，北京某管理咨询有限公司发布了一份关于重庆2014届毕业生热门岗位的报告，这份报告的数据来自重庆100多家大中型企业人力资源部门。报告称，明年，营销、工程技术、企业管理和研发类职位将成为重庆职场香饽饽，因为这几类职位今年的平均薪酬相比去年都有9%~18%的涨幅，预计明年薪资涨幅不会低于今年。
昨日，重庆晚报记者专访了重庆著名人力资源专家谭贤梅，她认为这个榜单和重庆目前的人力资源市场是基本吻合的，“另外，明年房地产、建筑加装、环保等行业也值得应届生关注。”
营销类职位平均月薪：3280元
门槛低可积累经验
企业对营销人才较大的需求量和营销人才本身较高的不稳定性，使得营销人员的待遇持续增长。调研结果显示，重庆地区今年营销类岗位（专员层）的平均月薪达3280元，相比去年的2880元增长13.8%。
“业务代表、销售代表、营销代表等基层岗位最适合应届毕业生。”谭贤梅说，这些岗位门槛低，对求职者无太多硬性要求，注重个人业绩能力，但薪酬不稳定，能者多得。
支招>>要干好销售行业，喜欢与人打交道非常重要。如果所学专业不好就业的话可以考虑销售类岗位，毕竟门槛低，适合应届生积累工作经验。
企业管理类职位平均月薪：3139元
储备干部岗成新宠
企业管理现已成为每一个企业家关心的问题。作为一种体面的工作，企业管理类岗位备受求职者追捧。人才市场里，储备干部一职或将成为应届生新宠，平均3139元的月薪较去年增长9.82%。
谭贤梅说，把目标定为企业管理类岗位的应届生往往也把工资水平定得很高，但一般情况下，初出茅庐的应届生很少能达到管理岗位的水平。“现在人才市场中的一些储备干部岗位为想进军管理岗位的应届生提供了机会。企业选择具有潜力的人进行培养，让其拿着比普通员工稍高的薪水，来做比普通员工更为全面的工作。”
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