【摘要】：如今，大量进城务工的农民工，已经成为一个庞大的、相对独立的群体，也是我国国民经济乃至各个行业发展的重要推动力量。我们的城市越来越离不开农民工的辛勤工作，农民工也都在努力地融入城市。http://www.mayiw.com/
司机、电工、安装售后、焊工、钳工等工作大都要求有3年以上工作经验。来自忻州的王浩是一名焊工，做这一行已近10个年头了。他平时一般在建筑工地干活，冬闲的时候也会在人才市场等活。“做日工，工资要高一点，还比较灵活。”在王浩看来，“等活儿”的过程并不煎熬，“能等上就干，等不上就休息。”他告诉笔者:“只要有过硬的技术，找一份稳定的工作长干并不成问题。”
另外，有没有上升空间，也是年轻的务工者在选择是否留下“打长工”时比较看重的。在他们看来，打工只是积累知识和经验的过程，如果打工的企业能给打工者一定的发展空间，他们一般都会选择留下来。比如，在阳泉亿之洁家政公司，就给员工预留了发展空间:只要工作出色，员工可以从一名保洁技师做到队长、主管和业务经理。不少农民工就是看中这一点，留在了这个公司长期工作。
社会服务跟不上，想打“稳工”不容易
20岁左右的年轻人选择在外打工，一方面是赚点钱，一方面则是学技术。比较成功的务工者，在边打工边赚钱的同时，积累了工作经验，打工经历成为其创业的基石。但是，更多的年轻务工者，由于自身条件、外部环境等多重因素的影响，打工为其带来的更多的只是工资层面的意义。面对高昂的房价，城乡二元的户籍制度，他们无力在城市立足。到了一定的年龄，又不得不结婚生子。所以，他们只得回到农村，或种地、或就近做一些工作。无论在城市还是在农村，他们做工都不是长期的。
小智是为了孩子上学而放弃城里的工作的。他是山东人，在山西阳泉学做厨师，换了八九个饭店，晋菜、湘菜、粤菜，都学了不少，最拿手的是干锅牛蛙和开胃鱼头。他很想在太原待下去，梦想成为一个大厨。但是，孩子该上幼儿园了，私立的太贵，公立的又进不去。无奈之下，他不得不回到自己家乡。
孩子上学、医疗救治、社会保障等都是导致务工者不能“稳工”的因素。在城市的诸多遭遇，让他们不得不在去与留之间徘徊和纠结。同时，在城市里，合法权益遭受侵害也是经常的事，如用工企业随意强化劳动强度，甚至克扣劳动报酬，工作时间无限延长，休息、休假几乎与他们无缘等等，这些都让农民工对城市生活又爱又恨，从而加剧了农民工工作的不稳定。可见，工作无法稳定，企业和社会责任不小。
笔者认为:农民工打工过程中出现打“稳工”难的现象，与户籍制度、社会保障，以及个人文化和技术水平有很大的关系。无法“稳工”也与企业的性质有极大的关系。由于农民工大都在私企打工，由于各种社会保障、社会服务等跟不上，农民工频繁更换工作成为常事。而同样的工作在国企性质的企业中，稳定率则比较高。
农民工已经成为城市不可或缺的一部分，我们应该加强对农民工人文关怀和服务，从薪酬待遇、社会保障等方面给予激励，在医保、养老、子女入学、住房租购等方面享受市民同等待遇。
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