【摘要】：“拿了‘振兴杯’冠军后跳槽去了一家国企，工资还是2000多元。”第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛工具钳工类第一名、20岁出头的张文良在第九届“振兴杯”决赛期间的一席话道出了不少技术工人的心声。http://www.mayiw.com/
■78%受访青工认为付出与薪资不成正比
■98%受访青工表示身边有同事因薪资过低而跳槽
“拿了‘振兴杯’冠军后跳槽去了一家国企，工资还是2000多元。”第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛工具钳工类第一名、20岁出头的张文良在第九届“振兴杯”决赛期间的一席话道出了不少技术工人的心声。
时下，收入低、待遇差、任务重已逐渐和青年技术工人的生存状态画上了等号。笔者在“振兴杯”决赛举办期间向参加这一国家最高等级青年职业技能比赛的247名选手中的50位选手发放了调查问卷，其中，78%的受访青年技术工人认为：自己的付出与薪资不成正比。
“这样的工作怎么吸引人”
和张文良有着一样经历的青年技术工人，不在少数。
一位来自四川的车工在调查问卷上发问：“我们是不是生活在社会最底层？未来还会有人愿意做技术工人吗？”这位年轻车工的月收入只有2000多元，“只能勉强维持生活”，但在技术上，他是四川省“振兴杯”比赛车工类的前3名。
甚至，更多奋战在第一线的优秀青工连2000元的月薪门槛都无法跨过。
甘肃省车工类第一名艾天成时常为自己的薪金发愁。每周工作6天、每天8小时的制度从未改变，“和薪资待遇一样稳定。”在艾天成所在的公司，近年更是“连合作的技师学院派来的实习车工都不愿意来公司。”工作10年的他如果碰上没活儿的淡季，收入只有1000元，“更不要提实习的车工了。”
调查问卷显示，受访青年技术工人薪资大多集中在2000～3000元的水平，比例占到42%。能达到月薪4000元以上的仅占22%。而在50名受访青年技术工人中，有高达58%的青工对自己当前的待遇表示不满。
待遇差只是冰山一角
工作时间长、体力消耗大更是受访青年技术工人普遍面临的现状。中国长安汽车集团股份有限公司重庆青山变速器分公司的唐波就直言不讳地说：“一线工人用长时间来完成巨大工作量，挣得的却是低价的劳动保障。”
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