【摘要】：延迟退休年龄可能遭遇哪些阻力？上周六，中国社科院社会学所研究员唐钧做客岭南大讲坛·公众论坛，就养老制度改革与社会保障和公众进行交流。唐钧表示，“一般来说，白领阶层比较容易接受延迟退休，但是在一线劳动的这些蓝领工人就比较难接受”。http://www.mayiw.com/
延迟退休年龄可能遭遇哪些阻力？上周六，中国社科院社会学所研究员唐钧做客岭南大讲坛·公众论坛，就养老制度改革与社会保障和公众进行交流。唐钧表示，“一般来说，白领阶层比较容易接受延迟退休，但是在一线劳动的这些蓝领工人就比较难接受”。
刚刚闭幕的三中全会做出的《决定》中提出：“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这是十八届三中全会的一个亮点，也是对多种诉求的回应。我们现在说的退休，一般只对体制内人员才有意义。农民和大量农民工，城市自谋职业者和因各种原因没有办理养老保险的人员，恐怕没有“退休”一说，或者只能“退而不休”。他们退休与否，完全要看身体情况。有时就算身体健康，还得要看老板脸色。也就是说，没有年龄歧视又有工作机会，他们的“余热”才有发挥的空间，反之，管你退不退休，你都歇着去吧。
所以所谓延迟退休年龄政策，一般只对体制内白领蓝领有用。但两者状况差异很大，各自要求绝不相同。比如一个仕途顺畅、春风得意的官员，你让他一到60岁立马退休，不说本人不大乐意，就是对于国家也是一种资源浪费。可是对于一个40、50下岗工人，工作难找、机会欠缺，眼巴巴等着赶紧退休，好领一点退休工资。退休，几乎成了他们最后一根救命的稻草。为了这一天“早”点到来，有的人花钱更改年龄，有的人设法改变工种，或者挖空心思办理“病退”。没办法的，只能望眼欲穿，数着日子焦急等待。对于他们而言，延长退休年龄，无异就是梦魇
林子大了鸟多，人员多了口杂。不同群体情况不同想法不同要求不同，这是十分正常的反应。这时，政策若能兼顾各方诉求，既不损害一方利益，也还有利整体发展，自然就是上上之策。而渐进式延长退休年龄，或许就是解决之道。所谓“渐进”，就是“微步”，一小步一小步做出改变。既非彻底掀翻，也非一成不变。这就能减少风险，也利于及时调整。同时也是国际上惯常的做法。
至于延长退休年龄蓝领工人不易接受，也不能责怪蓝领。因为他们的职业环境，现在和白领无法相比。简单点说，当蓝领工作相对稳定，不再为就业东奔西走；当蓝领工作环境大为改善，污染、危险减到最小；当蓝领劳动受到尊重，收入不再羞于启齿；不愿当工人不再是整个社会的价值取向，工人也有令人艳羡的地位，不受歧视、广受尊重……蓝领，凭什么不愿多干几年啊？
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