【摘要】:又是一年毕业季,又到一年就业时。结束了十余载的校园生活,这个夏天,又有许多大学生将步入职场,开启自己人生新的一页。然而,在他们开始为工作奔波之时,一个现实的问题一如既往摆在面前,做白领,还是做蓝领?http://www.mayiw.com/
由于蓝领人才日渐短缺,因而许多企业对从事技术性工作的技工不断提升待遇,薪酬标准明显比白领要高得多,但即使这样,许多地方的才市招聘仍难招到拥有一技之长的高级蓝领。而与此同时,由于普通白领人才过剩,用人单位不得不在提高职业准入门槛的同时,降低其薪酬待遇。
职业发展:就业范围蓝领高于白领
相较于白领问津的趋之若鹜,蓝领才市人才匮乏,那么,后者的职业特征是否真就像人们普遍认为的地位低下、环境脏差呢?答案显然是否定的。
据了解,随着社会进步以及机械化、自动化等高科技技术的发展,蓝领行业的就业范围也不断拓宽,“目前蓝领行业已经进行了细划,大致分为普蓝、深蓝以及锐蓝。”诺亚高级猎头专家张成钢介绍,只有普蓝才是我们传统意义上所指的从事劳务性事务的工人,而深蓝、锐蓝都是具备熟练专业技能的技术人才,这部分人才的缺口也最大。也正因此,近两年来,一些职业技术学院的毕业生都出现了供不应求的态势。“目前就业率来看,白领就业率远远不及蓝领。一些中等技术学校毕业的学生,就业率几乎达到百分百。”苑航表示。
而与此同时,一些高校也瞄准了这一人才缺口,提升相关专业的办学力量。石家庄科技信息职业学院就业指导中心主任曹罡就告诉记者,该学院实施中德合作办学的两个专业(食品营养与检测、机电一体化技术),学生毕业后大多对口就业至河北长征汽车、天津伊利等著名企业,因此就业率都非常高。
蓝领薪酬已超普通白领
就业率高,就业范围更广,这只是蓝领相比于白领较为表像的内容,而从长远的职业规划及发展来看,蓝领还具有着白领所无法比拟的广阔空间。
由于专业性技术人才短缺的现象日益严重,目前一些企业招聘高级蓝领的力度也在不断加大,其相关的福利待遇也随之日渐提升。据诺亚高级猎头专家张成钢介绍,具备熟练专业技能的技术人员,以及技术工程师、一线研发人员,在薪酬水平上已远远超过普通白领阶层。
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