【摘要】：临近年底，职工流动性大，也是劳资纠纷的高发期、易发期。昨天，我市向用人单位发出公开信，要求最大限度减少拖欠工资违法行为的发生，勿越法律红线，倡导尊重劳动者从工资支付开始。记者获悉，我市前期已排查企业5778户，其中99户发现存在隐患。http://www.mayiw.com/
临近年底，职工流动性大，也是劳资纠纷的高发期、易发期。昨天，我市向用人单位发出公开信，要求最大限度减少拖欠工资违法行为的发生，勿越法律红线，倡导尊重劳动者从工资支付开始。记者获悉，我市前期已排查企业5778户，其中99户发现存在隐患。
公开信提醒用人单位，要认真分析形势，及早落实资金用于年底职工工资结算，保证工资按时足额发放，避免年终因资金周转问题引发拖欠工资等突发事件，确保社会和谐稳定。
眼下，农民工工资支付情况专项检查已在全市范围内展开。市劳动监察支队有关人士昨天表示，对检查中发现的企业经营者欠薪逃匿、建设领域以工程款拖欠或结算纠纷为由拖欠工资、劳务派遣单位拖欠或克扣工资等现象，将予以重点查处。
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