【摘要】：明年全国高校毕业生将达到727万人，比今年毕业生增加28万人，创历史新高。最难就业季再度现身，近日，《大学生面试成功十大通用技巧》一文，在网上被求职者们广为转发。这个“密码”真的能够“通关”吗？http://www.mayiw.com/
随机应变很重要
一家私人单位参与招聘的工作人员告诉记者，虽然《技巧》的具体操作性不强，但是其中的一些道理还是很有借鉴意义，比如说表达时注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明等。“我们最看重的还是匹配度和应聘的诚意。”
中央民族大学民族学与社会学教授兰林友认为，求职者想要有针对性地将自己最好的一面展现给招聘方，这种做法无可厚非。“虽然面试的初衷是应聘者与面试官的双向选择，但是，当前应届生巨大的求职压力，决定了求职方势必处于一定的弱势地位。因此在面试时，讲究一定的针对性策略，这一点完全可以理解。”
但是，兰林友也指出，网上“通关密码”所能发挥的实际效能非常有限。“以我面试学生的经历为例，在面试之前，看过学生的简历、学术水平、实习经验、形象气质之后，心里一般都已经有了个大概的倾向。现场的面试主要是看看学生的当场反应能力、随机应变能力，这些能力靠包装迎合是做不到的。”
兰林友也补充道，情商的高低也越来越成为用人单位的录用标准之一。“就是俗话说的看这个人机不机灵，有的时候面试官之间确实会相互配合，一个挖坑给你跳，一个扮演点拨的角色，这个时候就要看学生的悟性，能不能看透这层点拨。”
网传十大
应聘技巧
1、自我介绍不超2分钟
2、强调温馨和睦的家庭氛围
3、用乐群性爱好体现合群和协作能力
4、不忘本令考官难忘
5、座右铭与应聘行业相关
6、说与工作“无关紧要”的缺点
7、尽量回避待遇问题
8、遇到提问陷阱采用迂回战术
9、避免回答对上级的具体希望
10、尽量体现机智、果敢和敬业
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