大学生从事蓝领工作须有“良性共振”机制

【摘要】:至2011年年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约占登记总人数的30%。失业一年以上的青年群体总量约2万人，其中大多数人甘当“啃老族”。近日，中国青年报社会调查中心民意调查(2008人参与)显示，83.4%的受访者支持待业大学生从事蓝领工作。http://www.mayiw.com/

　　至2011年年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约占登记总人数的30%。失业一年以上的青年群体总量约2万人，其中大多数人甘当“啃老族”。近日，中国青年报社会调查中心民意调查(2008人参与)显示，83.4%的受访者支持待业大学生从事蓝领工作。

大学毕业生近些年来以每年几十万人的速度递增，就业形势的严峻已勿庸赘述，在“僧多粥少”的局面下，社会上也不止一次提出要大学毕业生转变观念，放下身段，多往技术基层去寻找工作机会，增加工作经验。这一次中青报所做的民意调查就体现出一个现象：大多待业、失业的青年人，宁肯呆在家里“啃老”，也不愿去做蓝领工作。

受传统观念的影响，不愿拉下面子去从事蓝领工作，是大多数大学毕业生的共同心理。同时由于政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业，这些部门、行业稳定性高、收入较优厚，且具有较大的个人发展空间，也使大学毕业生趋之若鹜，而一些体制外的单位，或者较为基层的蓝领岗位，则乏人问津。传统的“面子观念”在择业中无疑是一道屏障，使不少毕业生无法形成正确、有效的自我评判，也导致在择业过程中高不成低不就，浪费时间的同时也无法积累经验，更使工作技能下降，逐渐失去竞争力。

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