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大学生从事蓝领工作须有“良性共振”机制

2012-7-26 15:12:14 来源:华声在线
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【摘要】:至2011年年底,上海城镇登记失业人员中,35岁以下青年人约占登记总人数的30%。失业一年以上的青年群体总量约2万人,其中大多数人甘当“啃老族”。近日,中国青年报社会调查中心民意调查(2008人参与)显示,83.4%的受访者支持待业大学生从事蓝领工作。http://www.mayiw.com/

  至2011年年底,上海城镇登记失业人员中,35岁以下青年人约占登记总人数的30%。失业一年以上的青年群体总量约2万人,其中大多数人甘当“啃老族”。近日,中国青年报社会调查中心民意调查(2008人参与)显示,83.4%的受访者支持待业大学生从事蓝领工作。

大学毕业生近些年来以每年几十万人的速度递增,就业形势的严峻已勿庸赘述,在“僧多粥少”的局面下,社会上也不止一次提出要大学毕业生转变观念,放下身段,多往技术基层去寻找工作机会,增加工作经验。这一次中青报所做的民意调查就体现出一个现象:大多待业、失业的青年人,宁肯呆在家里“啃老”,也不愿去做蓝领工作。

受传统观念的影响,不愿拉下面子去从事蓝领工作,是大多数大学毕业生的共同心理。同时由于政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业,这些部门、行业稳定性高、收入较优厚,且具有较大的个人发展空间,也使大学毕业生趋之若鹜,而一些体制外的单位,或者较为基层的蓝领岗位,则乏人问津。传统的“面子观念”在择业中无疑是一道屏障,使不少毕业生无法形成正确、有效的自我评判,也导致在择业过程中高不成低不就,浪费时间的同时也无法积累经验,更使工作技能下降,逐渐失去竞争力。

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