【摘要】:为了解各类企业对人力资源的需求状况,市人社部门于2013年12月在全市范围开展了2014年企业用工需求抽样调查,并于昨天发布《苏州市2014年企业用工需求抽样调查报告》称,特别是民企、中小企业,明年将迎来新的发展机遇,近八成企业有扩产增员打算。http://www.mayiw.com/
调查发现,企业员工薪酬水平持续增长,所调查企业的平均月薪酬为3130.1元,比去年增长8.5%,而一线职工月平均薪酬为3162.1元,不仅高于企业平均水平,涨幅也更快,达到10.8%。
所调查企业中,有322家有转型升级举措,占32.2%。这反映出我市企业转型升级步伐持续加快,尤其是能源企业更为活跃。转型升级企业占比前6位的行业,分别为能源、食品制造、信息软件、汽车制造、化工冶金、生物医药。
明年74.8%的企业有招工需求
2014年,74.8%的所调查企业有招工需求,需求总人数21.6万人,平均每家企业需求288人。无招工需求的企业大部分是因为目前生产经营稳定,尚未制订招工计划。
从调查看,汽车制造、电子电器、能源、信息软件、家具制造这5个行业,平均每家企业需求人数要高于调查企业平均水平。总体而言,制造业的需求较为旺盛。所调查企业需求总人数中,男性需求占40%,略高于女性。企业对16-24岁年龄段劳动力的需求占需求总人数的50%,“90后”将逐步成为企业用工主力。
明年首季招工数占总数35%
所调查企业中,第一季度的需求人数占总数的35%,将给节后的用工市场带来一定压力。企业需求总人数中,操作工需求占大多数,又以电子装配工为甚。
从调查结果看,有19.2%的企业认为招工不困难;60.1%的企业认为目前招工虽有困难,但能努力解决;有20.7%的企业认为招工有较大困难。所调查企业中,无招工需求的企业占23.8%,打算减员的企业仅占1.4%。报告认为,企业无招工需求大都是因为生产经营稳定,打算减员的主要原因是劳动力成本上涨、外销订单减少、内销市场需求下降、能源及原材料等成本高。
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