【摘要】：中国企业人力资源管理数据研究的领导者众达朴信管理咨询公司发布了《2013年江苏省薪酬地图》。苏州整体薪酬领跑江苏各市，南京排名第二，无锡和常州位列三、四位。淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。http://www.mayiw.com/
中国企业人力资源管理数据研究的领导者众达朴信管理咨询公司发布了《2013年江苏省薪酬地图》。苏州整体薪酬领跑江苏各市，南京排名第二，无锡和常州位列三、四位。淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。
调查指出，苏州和南京城市圈包含无锡、常州和镇江三市，形成了以电子信息产业为核心的高新技术产业群。五市的经济发展迅速，整体薪酬水平相对较高。
苏州以电子信息、装备制造等行业为支柱产业，外围吴江、常熟、张家港、昆山和太仓等开发区发展稳健，外商投资企业占比较高，整体薪酬水平超过南京，领跑江苏地区。南京2013年电子、石化、钢铁和汽车等支柱产业平稳增长，薪酬指数为98。
无锡和常州地区薪酬指数分别为95和91，前者以机械装备、新能源和生物工程为支柱产业;后者的智能装备制造和新材料等两大特色产业发展后劲更足。镇江地区化工、建材、材料等行业发展迅速，2013年文化产业的发展也让人惊奇，薪酬指数为85。
2013年连云港支柱产业增长呈现出冷热不均的态势，新医药继续保持可持续增长的势头，高端装备制造产业增长有力，新材料产业形势走好，薪酬指数为81;盐城地区则以建设成为制造业基地为目标，未来汽车、纺织、机械、化工行业会成为其支柱产业，未来将建立国家可持续发展实验区，持续增强苏北发展内生动力，其城市薪酬指数为76;靠近苏沪的地理优势使南通经济发展势头强劲，船舶制造、建筑、电子等行业发展迅速，2013年金融业也有成为南通支柱产业的势头，薪酬指数为88。
扬州紧邻南京都市圈，将建设成为以电子、装备制造、新材料、新能源为主的先进制造业基地和生态人文宜居城市，人才吸引力度排在前列，城市薪酬指数为83;近年泰州经济发展迅速，医药、机电、船舶、化工等四大支柱行业发展较为快速，行业发展势头强劲，薪酬指数为78;淮安和宿迁地区整体经济发展水平落后于南京和苏州城市圈城市，薪酬指数分别为75和68。
此外，苏北工业重镇徐州是淮海经济区最大城市，将建设成为除了苏州和南京以外的第三个都市圈核心城市，装备制造业、能源和物流是其核心产业，薪酬指数为82。
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