【摘要】：春节假期结束，很多人都在感叹过得太快了。但也有人是在加班中度过，节后，能拿多少加班费成为他们热议的话题。昨天，现代快报记者从南京市劳动监察支队值班热线获悉，不少人在春节假期里加班了，所在的单位发红包、补贴等表示奖励，且得到的报酬低于法定标准。http://www.mayiw.com/
春节假期结束，很多人都在感叹过得太快了。但也有人是在加班中度过，节后，能拿多少加班费成为他们热议的话题。昨天，现代快报记者从南京市劳动监察支队值班热线获悉，不少人在春节假期里加班了，所在的单位发红包、补贴等表示奖励，且得到的报酬低于法定标准。
“今年春节为了赶订单，公司安排我们在春节期间加班。老板在大年初一早上来慰问大家，给每个加班的人发了200元红包。”小吴在一家服装厂工作，这是她在厂里过的第一个春节，熬到假期即将结束，她忍不住问车间领班关于加班费的事，却被告知“红包就是加班费了”。在一家饭店打工的小李也打电话咨询，“单位说加班有补贴，每天100块，这和加班费是一回事吗？”
南京市劳动监察支队有关负责人表示，从反映的情况来看，企业发节日红包的有不少，但多数低于法定标准，只有少数企业严格执行三薪和双薪。他提醒，现在有一些用工单位喜欢以派发红包的方式代替支付加班费，如果单位明确所给付的红包是加班费性质，其数额不能低于法定的最低标准，否则，不足部分应予补足。如果红包是向单位员工发放的奖金或慰问金等，则此红包不能折抵加班费。
按相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，南京市区月最低工资标准为1480元，以此为例计算，日工资最低约为68.05元。这样算来，春节前三天加班，每天至少有204.15元的加班费，后四天，每天至少可获得136.1元。如果7天全加班并且没有补休，起码可以拿到1156.85元，这相当于17天的工资。
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