【摘要】：马年“招工季”拉开帷幕 不少企业拼福利、涨工资吸引求职者。春节过后，随着冷空气的到来，珠三角气温骤降，不少地方的“新春招聘会”昨日在冷风冷雨中进行，马年“招工季”正式拉开帷幕。http://www.mayiw.com/
薪酬普遍涨
为抢人，不少企业普遍计划提升一线员工工资福利待遇，涨薪幅度最高在20%。
昨日，采访发现，在招工难的压力下，不少用工企业都采用涨薪的形式来吸引人，并以此希望能够留下老员工。
人力资源专家表示，今年入场招普工的企业开出的薪酬较去年年底上调10%，而在江门市人社局昨日公布的年后用人需求情况中表示，江门不少企业普遍已计划提升一线员工工资福利待遇，平均涨薪幅度也在10%左右。
在现场了解到，不少企业给出的普工月薪都超过了3000元，有的企业甚至开出了4000元及以上的价位。“现在普工工资不涨难招人，基本上大中型企业的普工月薪都要比江门政府划定的最低工资控制线高出一倍甚至两倍，才有人前来问津。”江门崇达电路技术有限公司负责人告诉记者。
在中山，今年企业开出的月薪普遍在2600元以上，相较去年同期约有5%至10%的涨幅，如果员工愿意加班，工资基本上可以超过3000元
昨日上午，在佛山智通人才市场举办的招聘会现场发现，不少制造类企业、服务类企业都涨薪招工，涨幅在15%到20%之间。
佛山加维斯门窗有限公司的招聘人员告诉记者，他们今年打算扩大生产，需要招200多人，工资薪酬比去年提升了300元到400元之间。“今天过来主要招管理类人员，但是目前情况不太理想。”该公司的负责人称。
“今年薪水涨了15%到20%左右，今天招工的情况还不错，很多人过来咨询，也招到了很多合适的人选。”南海一家机械类的企业招聘人员告诉记者，他们主要是招普工。
据东莞一位人才招聘企业的经理介绍，春节过后，约25%的用人企业工资上调10%，平均工资已达2800元，有个别企业提高了工资上限，由过去的3000~4000元调整到3000~5000元。
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