【摘要】：聚集着400多家服装厂、1000多家服装家庭作坊的余杭乔司，这两天，万元月薪的工作可以说是遍地开花。企业为了招揽一线工人可谓花招百出，有的大厂还拿出真金白银挽留老员工。http://www.mayiw.com/
包吃包住不算啥
有企业年年送真金白银
企业多，人才少，各家服装厂为了抢人，都纷纷抬高价码，还打出了各种诱人福利牌。
包吃包住？早就OUT啦！杭州博卡制衣有限公司有员工600多人，是乔司当地最大的服装厂，国际品牌H&M的代工厂。企业每年给员工发的可是纯金纯银。博卡副总周建国说：“我们厂工资不高，但工作10年以上的员工，每年发一块价值8000多元的纯金金牌，再组织港澳游；工作8年以上的，给发纯银银牌，组织北京游。”
除了真金白银的诱惑，招聘现场，记者听到了一家企业招聘员的员工福利介绍。
“来我们厂上班，每月餐贴350元，一年就4200元；每周单休，不请假按月发放全勤奖100元，一年1200元；员工产检、质检现场达标，每月再发100元，一年1200元；我们还有为员工免费提供宿舍/夫妻房，生日为员工送蛋糕，节假日发礼品，春节发年货等诸多诱人福利。”
听上去很不错，不过记者发现，招聘员说的福利其实是当地企业普遍套路。
见来人反应冷淡，招聘员展开下一轮游说：“不瞒你说，我家工资不是最高，但我们老板人好。厂里每年组织优秀员工去省外旅游；厂里建立了互助基金，优秀员工给发无息贷款，让你买房买车；如果自己和家人有啥重大疾病，厂里还给发补贴。”
见应聘者有些心动，招聘员来了劲头：“你觉得条件怎么样，我们这还缺人呢，如果你介绍老乡来，介绍一个人我们还给发500元现金呢。”
熟练车工频跳槽
年薪可过二十万
月薪过万，是连白领都垂涎欲滴的薪资标准，但摆在技术过硬的外来务工者面前，他们似乎不屑一顾。
采访时，记者遇到一对来找工作的外地小夫妻，小伙子姓汪，姑娘姓刘，两人老家安徽安庆，在杭州打工五六年，两人均是熟练的整件车工。
“这几天，我们俩都骑着电驴满乔司乱转，就是为了找个工资高点的活干。”小汪说：“刚刚有家企业给我开了12000元/月的工资，我觉得太低了，我要找的是15000元/月的活。”
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