【摘要】：3月7日，《2014中国蓝领供应白皮书》在苏州正式发布，报告显示，越来越多的新生劳动力游离在蓝领工人之外，愿意从事蓝领工作的人越来越少，导致需求大于供给，薪酬随之不断上涨，而能胜任白领工作的大学生求职者越来越多，供大于求，薪酬上涨难。专家预测，蓝领工人收入普遍赶超一般白领只是迟早的事。http://www.mayiw.com/
专家预测，赶超一般白领只是迟早的事
3月7日，《2014中国蓝领供应白皮书》在苏州正式发布，报告显示，越来越多的新生劳动力游离在蓝领工人之外，愿意从事蓝领工作的人越来越少，导致需求大于供给，薪酬随之不断上涨，而能胜任白领工作的大学生求职者越来越多，供大于求，薪酬上涨难。专家预测，蓝领工人收入普遍赶超一般白领只是迟早的事。
蓝领月薪3140.54元
期望薪水4060.45元
最新发布的《2014中国蓝领供应白皮书》对苏州蓝领市场调研发现，目前在苏务工蓝领月综合收入3140.54元，期望薪资为4060.45元，相差919.91元，月固定支出平均为1539.72元，每月平均能攒1601.82元，相比2010年每月多攒545.51元。根据苏州春季职场人才情况报告，苏州白领平均月薪4009，位于全国第八。
熟练缝纫工
月薪飙至5000元
“现在企业招聘订单挺多的，厂里缺人，人都被抢光了。”据苏州一家人力资源连锁门店蓝领之家店长李志伟介绍，按照往年季节性变化的惯例，招工难会持续到第二季度才好转。“很多企业现在基本都是男女不限，直接可以进入面试。”在一些紧俏行业，如热门企业的操作工、制衣厂的熟练缝纫工的月薪已经飙升至5000元以上。数据显示，近两年，蓝领岗位的薪资水平上涨了50%左右。而一般白领岗位，由于大量应届毕业生的涌入，导致薪资水平“原地踏步”。
外企民企用工灵活
人力资源外包受宠
据调研报告显示，在忙招聘储备人员的同时，有些使用劳务派遣的企业开始考虑采纳另外一种用工形式——人力资源外包，这其中与3月1日正式实施的《劳务派遣暂行规定》不无关系。苏州市人力资源服务行业协会会长庄志认为，外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性。转外包也许对某些单位来说是个不错的选择，最终大量派遣员工会转为外包公司员工。
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