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江苏企退养老金调整 养老金偏低者可再多拿

2014/3/19 10:12:14 来源:现代快报
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【摘要】:昨天,记者从江苏省人社厅获悉,江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案已于近日正式出台。全省550多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。据悉,全省方案出台后,各地将很快制定并出台当地的调标方案,退休人员不用担心,会从1月起补发,此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底http://www.mayiw.com/


  合理控制不同水平人员增发额差距
  
  国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%,是指总体水平,不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求,养老金普调要与本人缴费情况等因素挂钩,体现多缴多得。
  
  朱华分析,现在全省有一部分企业退休人员养老金水平低于1000元,按10%上调只能增加100元;也有一部分企业退休人员养老金高达4000元以上,按10%上调可增加400元以上,两者增加的绝对额相差较大,如果持续按照增加10%这一办法做,养老金水平差距只会越来越大。
  
  按照今年的调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,养老金水平较高人员增幅将会低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高,且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善,不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。
  
  案例苏南地区甲企业女退休人员何某,去年底52岁,缴费年限34年,基本养老金2035元,按今年办法增加额预计可达到240元,增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某,去年底69岁,缴费年限36年,基本养老金4755元,按今年办法增加额为390.2元,比前者多增加150.2元,但增幅低于10%。
  
  70岁以上的再适当增发养老金
  
  今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员,除了参加普调,每人每月分别增发40元、60元和80元,这比去年的30元、40元、50元有所提高。
  
  今年上半年退休的
  
  7月起涨养老金
  
  此次调整范围是2013年12月31日前办理了退休、退职等手续的人员。
  
  对于2014年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员,从今年7月1日起,参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员,比照本文高龄人员增发养老金的相关规定,从2014年7月1日起补差。
  
  去年底江苏
  
  人均养老金2027元
  
  截至去年底,全省企业退休人员月人均养老金水平达到2027元,南京市人均月养老金水平已达到2285元,位列全省第一。
  
  记者了解到,目前,各地正在研究制定当地的调整方案,具体增加多少,还无法测算。但可以肯定的是,全省人均养老金水平将上调10%以上。

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