【摘要】：“新生代农民工的工资普遍集中在每月2000~3000元，第二产业企业对有技术的员工工资一般给的较高，有一定的上升空间，工资水平是较为可观的。但他们储蓄意识比较淡薄，因此手头结余也少。”福建省晋江市西滨镇总工会的一项调查显示，新生代农民工的消费观念更为开放。http://www.mayiw.com/
“新生代农民工的工资普遍集中在每月2000~3000元，第二产业企业对有技术的员工工资一般给的较高，有一定的上升空间，工资水平是较为可观的。但他们储蓄意识比较淡薄，因此手头结余也少。”福建省晋江市西滨镇总工会的一项调查显示，新生代农民工的消费观念更为开放。
根据调查，新生代农民工收入在2000~3000元的占52%，整体平均在3000元左右。但是从消费情况来看，月消费额在1000元以下的只占19%，消费额在1000~1500元的约占42%，在1500元以上的约占39%。
“不同于老一辈的吃苦耐劳，新生代农民工更渴望享受，用于娱乐方面的消费比例在逐渐增加，新生代农民工的储蓄意识也比较淡薄，因此手头结余也减少。”晋江市总工会副主席颜劲松告诉记者，新生代农民工多数是从学校毕业后直接进入工作环境，其消费观念受城市消费观影响较大，他们不再简单把花销用在衣食住行方面，逐渐重视娱乐、旅游、购物等休闲消费，对高档性和时尚性商品都有一定渴求和消费的能力，尤其是手机、电脑，同时也愿意花销在学习充电上来发展自己。
调查还显示，新生代农民工娱乐方式逐渐多样化，但多侧重娱乐消遣。在业余休闲娱乐方面，65%的人表示喜欢看电视、上网，44%的人更愿意睡觉休息，37%的人喜欢逛街出门游玩，而愿意花时间在读书学习、文体活动方面的只有10%。
据调查统计，随着户籍概念和城乡界线的模糊，新生代农民工在工作过程中容易交往到异性朋友，但社交圈子仍比较单一。他们无法在短时期融入城市社交圈，对乡情、亲情和友情的依赖特别大，社会交往范围局限于狭小的同质性的农民工群体之内，与市民之间缺少互动与对话。
调查中，有40%的人表示对个人的工作生活现状不满意。48%的人表示语言不通、风俗习惯的不同大大影响到其融入本地。
尽管新生代农民工的生活目标是向城市转移，但是流动性还是很强。据统计只有1份工作的约占42%，有过2份工作的约占27%，3份以上的约占31%。
不断频繁换工作也和当今青年农民工较低的容忍度有一定关系。与老一辈农民工相比较，青年农民工显得更为浮躁，他们不再像老一辈一样做着稳定的工作，更希望能凭自己的资本去谋取更好的就业机会，因此也更不愿意忍受看似艰苦而又没有发展空间的工作。
在自身权益受到侵害的情况下，61%的人表示会向单位部门投诉，39%的人表示会采取法律手段，表示会向单位工会等求助的也有16%，找熟人、朋友帮忙的占到10%。
对此，调查报告提出，逐渐推进户籍制度的改革。适当放宽城镇农民工落户条件，尽快改变目前农民工身份转换滞后的现状，完善相关政策。推进和督促企业进行薪资制度改革，切实提高新生代农民工的工资水平，在一定程度上缩小本地的贫富差距。企业积极完善新生代农民工的娱乐设施的同时，可以多增加和员工之间的互动交流，让其感受到人文环境下的温暖。
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