蓝领新况：一线工人期待自我提升

　　那么，最佳自我提升实现职场进化的时机在何时？面对工作多年却原地踏步的尴尬，有的人只会牢骚满腹：“上班时间八小时都是替公司做事，哪有时间进行自我提升？八小时之外要忙于家庭琐事，又如何进行自我提升？”实际上，很多职场人士打拼数年后都会遭遇职场“橡皮期”，不同的是有的人会通过未雨绸缪的方式调整前进方向。

　　

　　“人无远虑，必有近忧，没有谁可以一成不变地捧着金饭碗。换句话说，未雨绸缪才是职场人时刻应做的准备。”创慈电子行政人事经理易文联认为，职场人应该经常自省、审视自身不足，主动接受，并及时找到自我提升的办法和途径，才能在职场中时刻保鲜，与时俱进。因此自我提升的最佳时机在于平时是否做好进化准备，机会永远是给有准备的人。

　　

　　他还指出，目前大多职场人缺乏一种对职业的热情和敬畏之心，做事以“做了”为原则，而不去思考是否“做好”，因而久而久之养成了不良的工作习惯，浪费了自我锻炼和提升的机会。“进化成功的职场人，都擅长于自我督促，时刻对自己的工作进行评估，分析工作当中的优势和不足所在，并找到改进方法并不断坚持，这种潜移默化的过程才最终帮助了他成长。”

　　

　　方向:专业技能提升是其中之一

　　

　　手段对了方向也很重要。关于职场进化方向的问题，该网站人才调查数据所示：47.83%的参调者认为自己应该在专业知识和技能上进行自我提升和进化，26.09%的人认为自己处理人际关系的能力有待提升，也有8.70%和11.59%的职场人认为在新的一年里制订自己的职业规划。

　　

　　“事实上，通往提升专业技能的“罗马大道”并非只有一成不变的工作岗位路径，根据岗位性质，职场人士可选择多种渠道来提升自我。”蔡小梅认为，从事技术岗位的人员可选择技能资格认证培训达到自我提升，从事企业管理的人员可通过学习EMBA课程或参加寻找资源类的商务活动来拓展人脉等。

　　

　　不过她更强调，自我提升并非只是工作上的简单演化或者路径寻找。工作上的提升能满足我们在物质和寻找自我价值上的认同感。在本能寻求中，我们还需要享受生活的乐趣。学会净化情绪，寻找生活乐趣是实现精神提升的另一条蹊径，两者结合更能找到自我提升的价值。

　　

　　阿美，一位专业瑜伽教练，她授课方式轻松舒缓，轻柔的言语气息给学员带来无限遐想和放松的空间，她的课程深受学员的喜爱。

　　

　　谁都没有想到阿美曾经是一位脱离职场数年的家庭主妇，出于对瑜伽的热爱，经过多次思想斗争决定重返职场。这一次，她要选择自己喜爱的职业，经过长时间的锻炼和自我提升，阿美终于拿到了专业瑜伽教练从业资格证。

　　

　　她说：“专业技能的提升只是职场进化的内容之一，通过升职过程不断提高和完善自我，让自己拥有更加积极乐观的生活态度，就会拥有非常丰盈的生活状态——这才是职场进化的真谛”。