【摘要】：从4月1日起，包括我省在内，多个省市再次上调最低工资标准，但这次多省份上调最低工资标准遭到部分网民的拍砖。http://www.mayiw.com/
从4月1日起，包括我省在内，多个省市再次上调最低工资标准，但这次多省份上调最低工资标准遭到部分网民的拍砖。
据报道，调整后，我省四类地区月最低工资标准较原标准分别增加150元、160元、170元、180元，其中包括我市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区在内的一类地区月最低工资标准最高调整至1350元。
上调最低工资标准，这当然是一项最好的民生政策。对于劳动者来讲，这是一项最能兜底的保障。但问题是，这项保障到底保障到民生了没有？可能，最多只是一种心灵上的慰藉而已。就像是你对一个已经吃过了大餐的人说，你有权力吃到一块小布丁一样。
谁都明白，制定最低工资标准，不仅要考虑劳动者权益，也要考虑到企业负担。但从现实的情形来看，很多行业，不敢说全部，至少很多低门槛的工作（这里不论工作高低贵贱）实际月工资早已超过了这个标准，不信你看看各个门店的招聘广告就知道，不信你看一些此前关于用工荒的报道就知道。所以，这不就是马后炮吗？何况，物价上涨的速度比最低工资标准上调的速度快多了。
当然，我们也不能说最低工资标准的存在完全就没有意义，至少它让我们知道了劳动者的权利是有制度保障的，还知道社会收入差距过大也是一大社会现实(不然就无需这样强制性的保障)。可是，好制度的意义，不只在于制定，更存在于好的落实。最低工资标准是劳动者的权利，可这个权利的获得或者保障，抛开市场原因不说，更需要权力部门的撑腰和支持。
从现实来看，包括这项权利在内，对于劳动者的诸多权利，政府部门依然本着“民不告官不究”的原则。问题是，民之所以“不告”往往是有诸多的难言之隐，比如老板让你在失业和多拿点钱之间作选择；比如，对“告”了不一定就能争取到的存疑，当被投诉的对象有些背景的时候，投诉者就能见识到什么叫推诿、搪塞和踢皮球。不信大家想一想，看一看，有几个人在节假日被逼加班时，因为劳动部门撑腰而拿到过3倍工资。
总之，民生政策好不好，我们需要看到一个从现实出发的制定标准，更希望看到真真切切的执行和落实。否则，用意再好，出发点和愿望再美好，都可能是画饼充饥、有名无实。
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