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“最低工资标准”意义体现在哪儿?

2014-4-9 10:05:59 来源:兰州晚报
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【摘要】:从4月1日起,包括我省在内,多个省市再次上调最低工资标准,但这次多省份上调最低工资标准遭到部分网民的拍砖。http://www.mayiw.com/

  从4月1日起,包括我省在内,多个省市再次上调最低工资标准,但这次多省份上调最低工资标准遭到部分网民的拍砖。
  
  据报道,调整后,我省四类地区月最低工资标准较原标准分别增加150元、160元、170元、180元,其中包括我市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区在内的一类地区月最低工资标准最高调整至1350元。
  
  上调最低工资标准,这当然是一项最好的民生政策。对于劳动者来讲,这是一项最能兜底的保障。但问题是,这项保障到底保障到民生了没有?可能,最多只是一种心灵上的慰藉而已。就像是你对一个已经吃过了大餐的人说,你有权力吃到一块小布丁一样。
  
  谁都明白,制定最低工资标准,不仅要考虑劳动者权益,也要考虑到企业负担。但从现实的情形来看,很多行业,不敢说全部,至少很多低门槛的工作(这里不论工作高低贵贱)实际月工资早已超过了这个标准,不信你看看各个门店的招聘广告就知道,不信你看一些此前关于用工荒的报道就知道。所以,这不就是马后炮吗?何况,物价上涨的速度比最低工资标准上调的速度快多了。
  
  当然,我们也不能说最低工资标准的存在完全就没有意义,至少它让我们知道了劳动者的权利是有制度保障的,还知道社会收入差距过大也是一大社会现实(不然就无需这样强制性的保障)。可是,好制度的意义,不只在于制定,更存在于好的落实。最低工资标准是劳动者的权利,可这个权利的获得或者保障,抛开市场原因不说,更需要权力部门的撑腰和支持。
  
  从现实来看,包括这项权利在内,对于劳动者的诸多权利,政府部门依然本着“民不告官不究”的原则。问题是,民之所以“不告”往往是有诸多的难言之隐,比如老板让你在失业和多拿点钱之间作选择;比如,对“告”了不一定就能争取到的存疑,当被投诉的对象有些背景的时候,投诉者就能见识到什么叫推诿、搪塞和踢皮球。不信大家想一想,看一看,有几个人在节假日被逼加班时,因为劳动部门撑腰而拿到过3倍工资。
  
  总之,民生政策好不好,我们需要看到一个从现实出发的制定标准,更希望看到真真切切的执行和落实。否则,用意再好,出发点和愿望再美好,都可能是画饼充饥、有名无实。

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