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幼稚是求职简历的致命伤

2014-4-14 9:53:15 来源:
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简历是每个求职者在找工作的过程中的一封自我介绍信,只有这封介绍信写的好,面试官才会对你有个好印象.但是,很多人在写求职简时总有这样那样的纰漏或幼稚行为在里面,让面试官对你的印象大打折扣,甚至会对你造成误解,那么到底有哪些呢?跟随蚂蚁网的小编一起去了解下吧!http://www.mayiw.com/

简历是每个求职者在找工作的过程中的一封自我介绍信,只有这封介绍信写的好,面试官才会对你有个好印象.但是,很多人在写求职简时总有这样那样的纰漏或幼稚行为在里面,让面试官对你的印象大打折扣,甚至会对你造成误解,那么到底有哪些呢?跟随蚂蚁网的小编一起去了解下吧!

首先,我们在编写简历的时候要注重简历的形势格式等方面的问题,在形式方面一定要懂得遵守规定,不要以为写一封简历是没有一定的规定的,那就大错特错了。如果不懂得遵守规定的话,那么就意味着你自己也是一个不遵守规定的人。那么你所在的企业有时候就一定会拿着作为借口来把你辞退掉,因为不管是那些企业都是有着一定的规章制度的。

“商场如战场”这句话是有着一定的道理的在企业里,不管是做什么样的事情都是要遵守纪律的,这就如同行军打仗一番,没有铁的纪律怎么才能打赢胜仗呢?所以作为领导是肯定不会喜欢那种不服管教的员工的。

因此,在简历的基本形式方面,你还是遵守陈规的好。就算是你想要出新奇的话,在没有百分之一百的把握下,就不要改变原有的形式,以免把自己给害了。

其次,在简历中回顾童年或者对小学初中等过早的经历做过多的描述,如果你描述的是非常有价值的东西那么或者有些作用,若你描述的不过是一种回忆性质的东西,那么对于应聘根本就没有任何作用,这样会让面试官感觉你是一个永远长不大的孩子,没有一定的能力。

小编总结:在写简历的过程中我们要认真对待,抛弃幼稚,只有这样,你自己找工作投简历的命中率才会得到一个大大的提升,不会让唾手可得的工作与自己失之交臂!因此,小编在这里提醒各位求职者在编写自己的简历的同时要慎重哦!苏州招聘就上蚂蚁网!

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