选工作就跟找对象一样的重要,找到一份好的工作,以后的日子可以过的比较舒心。在现实生活中，大部分人在选择职业或者考虑自我职业发展时，往往只会粗略地估计一下该份职业是否稳定，是否能为自己带来预期中的收入，是否能让自己的自尊心得到满足。在个性与职业匹配的问题上，许多人都处于盲目状态中，这无疑是一件可悲的事http://www.mayiw.com/
选工作就跟找对象一样的重要,找到一份好的工作,以后的日子可以过的比较舒心。在现实生活中，大部分人在选择职业或者考虑自我职业发展时，往往只会粗略地估计一下该份职业是否稳定，是否能为自己带来预期中的收入，是否能让自己的自尊心得到满足。在个性与职业匹配的问题上，许多人都处于盲目状态中，这无疑是一件可悲的事情。蚂蚁网的小编提醒各位:打工还是要选择自己喜欢的才行!
职业性格决定未来发展空间。也许尔会说，这种发生在古代帝王身上的事情根本不会发生在自己身上，但事实上，在现代社会中，这种“不根据职业性格找工作”的现象广为存在，“入错行”的现象处处存在――这里的“入错行”并非指进入了某个不景气的行业，而是指个人.所在行业、职立与个人性格、价值观与兴趣存在着明显的分歧。
在心理学上，职业性格也被称为职业人格，它并非指一个人的智商、专业水平与工作经验等各类显性的职业能力，而是一种先天、内在而稳定的心理动力组织，这种动力组织会对个人岗位匹配能力、职业环境适应能力、职业成就高低、工作业绩多少造成影响，是使个人在职业生涯中获得更大发展空间的非智力决定因素。
若将职业性格比做铁杵，那么，你几乎没有任何可能将它打磨成另一件东西;若说职业能力可以培训I的话，职业性格却是一种客观的存在，根本无法改变。培训是个人增强自我能力、适应社会发展的关键，但是，在改变个人职业性格方面，培训l极少产生作用。也正是因为这种内在的、不可改变的特性，才导致了职业性格自发自动地决定了个人职业生涯的成败.
正确评价自我个性，找到最适合的职业
“江山易改，本性难移。”在求职过程中，你应该尽量依据自我个性、兴趣所在去寻找那些最适合自己的职业。近年来，一些心理学家与教育学家将职业性格分成了9类。在选择职业时，你可以将其作为初步的参考，以确认该职业是否与个人内在气质相符合。
职业性格特点：能够连续不断地从事同样的工作而不厌倦，可以严格地按照进度或者原定计划做事，乐于从事有明确标准、规则的职业。
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