欢迎光临蚂蚁网! 登录 注册
苏州 [切换城市]
4008-58-4008

床位紧张月嫂难求职场压力 想生两孩不容易

2014-5-7 14:03:08 来源:
分享到:

各地“单独两孩”政策放开后,虽然舆论一片叫好,但是一些打算要两孩的家庭,却要面对各种各样的烦恼和顾虑。 http://www.mayiw.com/

        各地“单独两孩”政策放开后,虽然舆论一片叫好,但是一些打算要两孩的家庭,却要面对各种各样的烦恼和顾虑。

  妇产科一床难求

  记者了解到,目前南京各大医院妇产科“一床难求”。业内人士表示,据此前相关统计,本轮生育高峰将持续到2017年,“单独两孩”放开后,高峰持续到何时就不好说了。

  根据南京市妇幼保健院统计,2011年前,该院新生儿分娩人次都在1万以下;2011年,新生儿分娩人次达到1.5万,一下上涨了50%;2012年,新生儿分娩人次超过1.9万。2013年同比依然是增长。由于分娩量过高,该院产科住院部的走廊加床常年都有人。为给更多产妇腾挪床位,该院去年不得不进一步压缩床位利用周期,一张床位的周转期不超过6天。

  江苏省卫生厅厅长王咏红表示,卫生系统要充分估量“单独两孩”政策给医疗保健服务、健康管理带来的一系列新问题。

  “目前,江苏全省每年有80万左右的新生儿,‘单独两孩’政策出台实施后,江苏每年要新增18万新生人口,保守估计每年新增人口也将达到11万左右。”王咏红说,目前江苏全省开放的产科床位共计1.8万张,儿科床位共计1.6万张。产科和儿科的医护人员加起来一共1.6万人,缺口相当大。“光医护人员,缺口就是1万多人。”

  好月嫂高薪难求

  随着两孩政策放开,家政市场上的“月嫂”越来越抢手,很多家庭都提前预订“金牌月嫂”。

  今年39岁的夏新红进入月嫂这个行业有6年了,现在是合肥一家家政母婴护理部的负责人,她原本就是业内小有名气的“金牌月嫂”,今年更是成为许多家庭争抢预约的对象,全年的“档期”几乎排满。

  “很多头胎没有请月嫂的家庭,都希望二胎能够请月嫂进行专业的护理。”夏新红说,现在想生二胎的家庭大多经济条件比较好,随着观念的转变,很多人希望给产妇和孩子更科学的照顾,也愿意花钱请个专业的护理人员。“像我现在的服务26天的收费是6000元,二胎家庭都是能够接受的。”夏新红说。

  “五六千块钱肯定出得起,但要找到一个专业靠谱的‘月嫂’真不容易。”安徽庐江市民小李正在为找月嫂发愁。记者采访了解到,在一些三四线小城市和县城,有专业资质的育婴从业人员较少,很多打着“月嫂”头衔的都是普通的保姆。

  记者采访了解到,由于月嫂的“紧俏”,甚至有准备生二胎的家庭中奶奶或姥姥亲自去上月嫂培训班。

  职业女性很纠结

  今年34岁的汪琴是合肥某社区的妇联主任,自从单独两孩政策放开后,她陷入了纠结:要不要生二胎?汪女士担心,如果要两孩,势必会对她的工作产生影响。“要工作上的发展还是家庭上的和谐,对我来说是个单选题。”汪琴显得有些苦恼。

  记者采访了解到,合肥市总工会曾经针对《女职工劳动保护特别规定》的颁布进行过宣传,宣传过程中,仍发现许多无法享有女性权益的女职工,女职工因孕期、产期、哺乳期的“三期”权利受侵害引发的劳动争议案件时有发生。

  一名民营企业的负责人坦言,在招聘女员工时往往会倾向于招聘比较年轻的女大学生或者是已经生育过的女性,“这样可以避开女性的产假,有人觉得是就业歧视,但是我们也没办法,如果员工都去休产假了谁来工作呢?”

  “一方面女性承担着繁衍后代的重任,但另一方面,她们工作的职场却没有给育龄妇女任何‘优待’。”专家表示,如果国家能够出台相关的配套政策,比如生育二胎的女性工资由相关部门支付,哪怕是按比例补偿,企业的压力也会相对小一些,二胎女性的职场压力和就业歧视也许会有所好转。

        本文由苏州打工网编辑转载,更多苏州招工信息敬请关注蚂蚁网!

1

上一篇:日本服务业面临人手不足 时薪84元仍招工难

下一篇:打工仔13年献10升血

近期文章

热门城市:  
企业服务: 职位发布  简历搜索  招聘流程外包  产线外包  人事代理    |    个人服务: 在线求职  企业评价     在线简历 
苏ICP备 11059836-1  号     Copyright©2011-2014 mayiw.com,All Rights Reserved.
江苏蓝聘人才管理科技有限公司   版权所有
蚂蚁网微信
蚂蚁网手机站