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超七成企业诉苦“招工更难”

2014/5/29 13:55:36 来源:
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制造业作为东莞的核心支柱产业,一直以来都是吸收就业的主力军。日前,智通人才连锁集团数据研究中心对东莞近800家制造业企业进行了问卷调研,结果显示,有超过七成企业认为2014年招聘难度比2013年大,还有超四成企业认为员工流失是人力资源部门的主要压力,有近六成企业招聘主要针对人才流失进行补员。http://www.mayiw.com/



    制造业基层岗位薪酬3001—4000元

    对东莞制造业基层岗位招聘方面调研数据所示,企业招聘基层岗位设置薪资多集中在3001—4000元和4001—5000元,其中外资企业提供的薪资普遍较高。民营企业5000元以上月薪的比例超过外资、合营企业;各行业企业提供的月薪差距不明显。

    数据显示,外资企业为基层员工提供的薪资较高,3001—4000元的占48%, 4001—5000元的占36.54%,远高于合资与民营企业。合营企业的薪资主要集中在3001—4000元,占比为70%。而在5000元以上的比重,民营企业远远超过了外资与合营企业。

    调研究项目小组负责人称,该数据表明,随着东莞制造业转型升级,民营企业的薪资待遇逐渐提高,对中高级人才的需求越来越多。

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