欢迎光临蚂蚁网! 登录 注册
苏州 [切换城市]
4008-58-4008

职场中最容易遭遇“零回复”的简历

2014-6-12 14:49:06 来源:
分享到:

想必大家都投过简历,简历发了不少,但回复的不多,到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”? http://www.mayiw.com/

       想必大家都投过简历,简历发了不少,但回复的不多,到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”?
  
  一、冲名气而投
  
  此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这样的简历投递只会徒劳无获。
  
  二、无目标而投
  
  这类人,多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者是粗粗看一下职位,然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后,他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说,这样的简历,针对性几乎为零,完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸,你的简历则越难入得HR的法眼。
  
  三、为上班而投
  
  这类求职者,一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求,就急着应聘。尤其是毕业生,他们通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。
  
  因此,为了避免简历的零回复,职场专家建议各位求职者,尤其是网络投递,一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息。同时,还要按照企业要求的方式进行投递,比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等等。总之,从简历制作到最后投递,都要按照企业要求,这样才会较为顺利地进入筛选程序。
  
  所以,我们在投简历的时候一定要用心合理的投,切记不可毫无目的。胡乱填写。

        本文由苏州招工网转载编辑!更多苏州最新招聘信息敬请关注蚂蚁网!

1

上一篇:调查称逾8成在华韩企面临招工难

下一篇:职场新人如何培养“主动型领导力”

近期文章

热门城市:  
企业服务: 职位发布  简历搜索  招聘流程外包  产线外包  人事代理    |    个人服务: 在线求职  企业评价     在线简历 
苏ICP备 11059836-1  号     Copyright©2011-2014 mayiw.com,All Rights Reserved.
江苏蓝聘人才管理科技有限公司   版权所有
蚂蚁网微信
蚂蚁网手机站