随着国家教育的普及，大学生已不再是高学历的代名词，现在越来越多的大学生加入了蓝领打工的群体中，他们不以蓝领为耻，以另一种生活姿态在城市里生根发芽。值得欣慰的是很多大学生在毕业之后没有选择舒适的办公室工作，而是加入到了工作的最前线——流水产线上。http://www.mayiw.com/
随着国家教育的普及，大学生已不再是高学历的代名词，现在越来越多的大学生加入了蓝领打工的群体中，他们不以蓝领为耻，以另一种生活姿态在城市里生根发芽。值得欣慰的是很多大学生在毕业之后没有选择舒适的办公室工作，而是加入到了工作的最前线——流水产线上。
有不少人会替这些本科生感到可惜，这么优秀的本科生甚至研究生怎么在车间或工地上当起了普通工人，这么做，不是白读书了吗?这样做能体现人尽其才吗?这不是在“浪费人才”吗?
然而，千里之行，始于足下。不管当上蓝领的大学生们最初的选择是否心甘情愿、或出自“先从最基层干起”的那份自觉，也许是带着几分无奈甚至是几分苦涩当上蓝领的。然而，他们的蓝领生活让他们领悟到：有志向的大学生就该去一线或者是社会的最底层去磨练。实践出真理，一个从未到生产一线或社会最基层岗位脚踏实地地干过，一个不具备实际工作经验的大学生，即便看上去“学富五车”，书本知识学了不少，也绝对算不上是一个真正的、社会所需要、会有大出息的有用之才。
蚂蚁网(www.mayiw.com)对那些最终从事了蓝领工作的大学生们从事了调查，调查结果显示加入蓝领的原因为以下两点：
超过一半的人不是自愿加入这个蓝领阵营，他们中不少人是因为毕业之后低不成高不就的心态导致找不到工作，在万般无奈之下只能从事无需技术的普工工作。时间久了，习惯了那样的生活，也就不再转行了。其实学校应该对毕业生进行一些就业心理辅导，这样就可以减少一部分人在非自愿的情况下找到一份自己不满意的工作。
还有部分学生是想去基层体验下，他们坚信着实践出真理的理念，在实践中真正学到知识。这样的学生才是社会真正需要的人才，其实在市场的自发作用下，由于高级蓝领的短缺，某些高级蓝领的工资水平已经超越同等条件的大学毕业生。
长期以来，高校的很多专业，偏重理论，缺乏应用性，导致大学的专业设置和人才培养在经济改革和社会发展中不禁未能引潮流之先，反而显得滞后、常常被动。在真正找工作的时候变得困难，这也是眼下很多用人单位不愿意雇佣大学生的原因，因为他们没有实践经验，都是理论知识。
大学生能否自愿和乐意成为一个高级蓝领，他们的家人乃至社会能否以赞赏和肯定的眼光投向当上技术蓝领的大学生，主要取决于三个因素，一是收入水平，二是体面程度，三是制度保障。
从某种意义看，某些制度的细节设计导致社会成员享受制度福利不平等事实的存在，难以让蓝领体面起来。增大学生和家长对高级蓝领入行的可能，不仅仅是提高收入的问题，其实，源于社会制度和社会心理的歧视也不应为我们所忽视。
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