“普工、技工都很缺。”普工招聘已经成为现今人才市场的招聘主流。从用工市场来看，普工群体数量虽然大但仍然无法满足企业对普工的需求量;而技术工对职工的技能有较高要求，虽然需求量相对较少，但“难招”的局面也无法改变。蓝领俨然成为了企业的香饽饽，但真的都很“香”吗?那就让蚂蚁网(http://www.mhttp://www.mayiw.com/
“普工、技工都很缺。”普工招聘已经成为现今人才市场的招聘主流。从用工市场来看，普工群体数量虽然大但仍然无法满足企业对普工的需求量;而技术工对职工的技能有较高要求，虽然需求量相对较少，但“难招”的局面也无法改变。蓝领俨然成为了企业的香饽饽，但真的都很“香”吗?那就让蚂蚁网(http://www.mayiw.com)小编为您详细分析解答吧。
蓝领招工难，源头上说，起源于早期的职业教育不被人们所看好。报考职业技术院校往往是因为成绩不好，或无力支付高昂学费等原因。这一群体首先在意愿上就不认同蓝领行业，学校毕业后，也只能无奈顺从现实。对于这样的“技工”，并不是企业所希望接收的。如果说蓝领成为香饽饽，那显然不能“香”到这一群体。
如果接受职业教育的人都不愿意成为普工，那现今是谁在支撑如此庞大的企业用工需求呢?显然一个行业的运转，就必需有其存在的血液，农民工则成为城市建设的主力军。没有学历要求的廉价劳动力让企业甘之若饴。但科技发展如此飞速的二十一世纪，谁能确定机器没有代替人工作业的一天呢?如果有一天普工需求锐减，蓝领还是无法转型升级，“香饽饽”也会逐渐淡出人们视线。
那什么才是真正的“香”呢?同样是蓝领，但普工和技工的区别还是很大的。就苏州这个城市而言，产线普工的月薪集中在3500元这个水平线，而技工月入上万不无可能。差距之大令人咋舌。即使高薪聘请，依然是一人难求的状态。与其说现今的蓝领招聘处于“用工荒”阶段，不如说是“技工荒”。一个高级技术工人不紧需要技术上的脱颖而出，更需要长年累月的经验积累，真正的“香”也正是通过这两方面的催化，才得以散发。苏州蚂蚁网为蓝领求职提供了一个广阔的平台，全面的招工信息在蚂蚁网上都可以找到。
香饽饽不会批量生产，高级技术工人也不会集中出现。从现实条件来看，蓝领提升与其靠外界“输血”，不如靠自我“造血”，从根本上提升蓝领队伍的水平。企业在加强自我培训的同时，还要通过培训等手段把员工从普遍技工培养成高级技工、技师、高级技师，加强对员工的技能培训，是新时代蓝领工人的就业诉求。
如此看来，蓝领在未来依然是一支不可小觑的城市建设队伍。可喜的是，现今的职业化教育已经得到了社会的重视和认可，新一代的中国蓝领，接受高等职业教育，他们的劳动素质和技术能力与之前的蓝领相比已经有了显著提升，且薪酬待遇也有了大幅提高。如何将饽饽做香，是我们依旧需要不断深入以及探究的话题。
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