出国前说好年薪10万元，而出国后不仅没拿到工资，想回国还被扣了护照关了起来……http://www.mayiw.com/
出国前说好年薪10万元，而出国后不仅没拿到工资，想回国还被扣了护照关了起来……
在非洲出了工伤事故，没能获得应有的赔偿，还被公司扣了一万多的飞机票钱……
日前，我市法院接连受理了两起跨国劳务工人维权案，记者在采访中发现，近年来我市跨国打工维权案件每年都有二三十件，而且案件普遍存在法律关系复杂、维权难度大的特点。
非洲打工一年多，没拿到工资还被关了起来
从安哥拉回国已有一年，58岁的老陈至今还没能拿到应有的工钱。
2012年，老陈在朋友的介绍下与我市雨花台区一家工程公司签订了劳务合同，双方约定到非洲工地做司机，年薪10万元。
老陈办好护照后，在公司的安排下来到了非洲安哥拉的工地。“每天早上5点多上班，到傍晚6点半才下班，工作时间很长，也没有休息日。”老陈说，除了当司机，他还要做许多体力活，搬重物、修剪草坪等。工作了一年多，老陈感到吃不消了，于是提出辞职并向老板索要工资。
“没想到公司非但不给工资，还扣留了我的护照，并把我关了起来。我最后是翻墙跑出来，找领事馆才要回护照的。”老陈说。
去年7月，工作了15个月的老陈自己花了7000多元买了飞机票回国，为讨薪，他找到了劳动仲裁，后来又把单位告上法院，索赔在非洲打工的工资、加班费等共计26万余元。
受工伤，没获赔还被扣万元机票钱
六合区人张某应聘去非洲的建筑工地干活，不慎掉进窨井，腰、腿部受伤，无奈之下只得请求回国，可公司非但没赔误工费等损失，结账时还扣除他1万多元的机票钱。
2012年10月，被每月5000多元工资所吸引，张某报名去非洲阿尔及利亚的一个工地打工，合同为期2年。办理签证前，公司向张某收取了1万多元押金，用于垫付往返机票、国外签证等费用，待合同完成后，这笔钱会退还。
去年6月，张某在工作中不慎掉入工地窨井内，腰、腿部受伤。此后，因无法正常工作，他向公司提出申请要求回国治疗。公司以张某提前14个月回国为由，扣除其机票款1.1万元，然后才送他回国。今年上半年，张某将劳务公司告到六合法院，要求赔偿误工费、医疗费，并退还1万多元机票钱。
经审理，法院支持了张某的诉请，判令公司支付误工费并返还机票钱，张某这才拿回押金。
跨国劳务问题多，需尽快出台专门规章
上述两名工人的维权经历，只是众多跨国工人起诉维权的一个缩影，记者从市中级法院了解到，近年来我市跨国打工维权案件每年都有二三十件，案件普遍存在法律关系复杂、维权难度大等特点。
“有的公司并没有对外劳务输出资质，却违法招人出国务工，这家公司就会想方设法通过别的公司送人出去，这样一来多方关系混杂，法律关系也随之复杂起来。”雨花台法院法官米玲介绍，“此外，在签订合同时，用人单位也普遍存在缓发工资的条款，这样一来，打工者很难按时、足额拿到报酬，另外，大部分单位还存在不给打工者缴纳社会保险的现象。”
除了讨薪困难，跨国务工维权难还体现在劳动者一旦受伤，取证、索赔不易。“因为是涉外的案件，法院或者律师无法到国外取证，工伤认定部门也没有办法调查工伤的具体原因。而当地工会等部门一般也不处理此类纠纷，工人最后只能回国后再维权。”一名法援律师告诉记者。
“目前来看，跨国劳务在劳动对象、环境、条件的告知及纠纷处理、证据搜集方面都缺乏明确的保护规定。”鼓楼法院一名资深法官介绍，正是因为没有健全的劳务输出管理制度、劳务派遣机构职责不明确、劳务合同不严谨、不合理等现象，导致外派劳务人员的合法权益屡受侵害。因此，我国应该尽快出台一个专门指导、规范此领域的规章，以维护打工者的合法权益。
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