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23岁小女一年换11份工作

2014/8/25 11:25:18 来源:
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家住育才东苑的郑淑敏女士诉苦,她的女儿小朱一年换了11份工作,这种逃避工作的行为,伤透了家人的心。而小朱自己也苦闷不已,她说自己实在找不到一份喜欢的工作。http://www.mayiw.com/

  家住育才东苑的郑淑敏女士诉苦,她的女儿小朱一年换了11份工作,这种逃避工作的行为,伤透了家人的心。而小朱自己也苦闷不已,她说自己实在找不到一份喜欢的工作。

  工作不顺心就甩手而去;遇到一点挫折就炒老板鱿鱼;一年跳槽多次,换份工作就像换件衣服……如今,越来越多的年轻人就这样频繁跳槽,在上岗、失业、重新求职这几种状态中转换得“不亦乐乎”。

  频繁跳槽 一年换了11份工作

  “我女儿人长得不错,如果工作认真肯干,对她来说找工作并不太难。可让我们烦恼的是,她的每份工作都干不长久,并不是单位解雇她,而是她自己呆不下去。”郑女士告诉我们,女儿小朱今年23岁,去年7月大专毕业后的近一年时间里,她接连换了11份工作,在每家单位工作的时间平均才1个多月。

  据郑女士介绍,女儿找到的第一份工作,是在一家公司从事行政管理。刚开始她对新工作充满热情,但很快女儿就觉得行政工作缺乏挑战和变化,每天只是重复一些分 发文件、撰写材料的简单劳动,这让她很快产生了厌倦情绪。3个星期后,她递交了辞职报告。此后,女儿又先后在另外10家单位干过文秘、前台接待、营业员、 业务员等职业,最短的时候只干了1个星期,最长的也没超过两个月。

  对此,小朱的说法是,刚到一个新单位时,她觉得同事、老板对她都挺好,可过了不久,周围的人对她就不像开始那样热情了。她认为这样的环境对自己是一种折磨,于是便另谋新职。

  然而,频繁跳槽并没有给小朱带来好心情,反而让她感到情绪焦虑,“我现在根本没办法静下心来好好工作,只要在一个单位干上几天就想换新环境,不然就觉得心烦 意乱。”不仅如此,考虑换什么工作、能不能换到更好的工作,一连串的问题还经常搅得小朱心情烦躁,睡不好觉。

  跳槽太频繁 反成求职“绊脚石”

  “你跳槽这么频繁的原因是什么?”几乎每场招聘会上,马伟明都要遇到这样的问题。学平面设计的马伟明也是一位频繁跳槽者,毕业两年多,换了5家公司。而从上一 家公司辞职以后,他已经在家待业3个多月了。为了尽快找到新工作,最近他频繁往返于各种专场招聘会。然而,跳槽过多的经历却让他几次遭遇尴尬。很多次递上简历后,招聘方都向他提出了跳槽为何如此频繁的疑问,还有一些单位以跳槽太频繁为由,直接将他拒之门外。“以前,我觉得在这么多公司工作过的经历,可以让自己显得工作经验很丰富,没想到现在成了应聘的‘绊脚石’。”

  对一些人员频繁跳槽的现状,不少用人单位叫苦不迭。今年4月份,杭 州中大制衣有限公司招进5名大学生,干了不到3个月都走人了。公司人事部经理姜先生说,一些大学生由于对社会现实想象简单,可能在学校对职业规划得很好, 真正走入社会就容易思想波动。“认识社会、了解社会也是一种学习,这个‘学费’通常由公司出了,而刚把他们培养上手就走人,对公司是一种损失。”姜先生无 奈地表示,在以后的招聘中,他们会关注应聘者的“稳定”程度,而不再一味地要求相关工作经验。

  专家建议 求职者当及早认准目标

  刚刚毕业就频繁跳槽,在绝大多数家长和老师眼里,是不可理解的行为。对此,区人才市场有关人士表示,现在就业已经完全市场化了,工作不满意选择跳槽无可厚 非,但是,频繁跳槽并不可取。据这位人士分析,目前跳槽者比较集中于35岁以下人群,主要是两类人:一类是刚工作1年左右的职场新人,大多是大学毕业生, 很多人迫于就业压力,选择先就业后择业。工作后常常是边干手头工作,边谋划着跳槽事宜。第二类是积累了一定工作经验的职场熟手,这类跳槽者多是职业发展遇 到问题时,就通过换单位、换职位、换个环境来走出眼前的困境,或者寻求更高层次的发展平台,寻找更适合自己的职场定位。

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