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不要把同事当密友

2014/11/3 17:15:33 来源:蚂蚁网
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只有若即若离,保持适当的距离,才可以既保持理想的温度,也不伤害别人。http://www.mayiw.com/

  西方有一种“刺猬理论”。“刺猬理论”说:刺猬浑身长满针状的刺,天一冷,它们就会彼此靠拢,凑在一块。但仔细观察后发现它们之间却始终保持着一定的距离,原来,距离太近,它们身上的刺就会刺伤对方;距离太远,它们又会感到寒冷。只有若即若离,保持适当的距离,才可以既保持理想的温度,也不伤害别人。

  灵子最近换了一份工作。新的工作环境不错,更重要的是,她跟部门上司安妮关系非同寻常。灵子和安妮有一个共同的朋友,她们在这个共同朋友的聚会上相识,相见恨晚。后来,灵子找工作,居然发现面试她的人就是安妮,于是,两人更加坚信这就是缘分。

  这不,安妮下班了,邀请灵子:“下班后一起去逛街淘衣服么?”灵子当然是响应了,于是,两人手拉手就一起下班了。

  灵子原本是一个很聪明好学的女孩,很快,安妮就晋升她为项目组组长。这让不少同事妒火中烧,不少人私下议论说,灵子就是在安妮的庇护下才得以快速晋升的,真是“一人得道,鸡犬升天啊!”灵子对他人的非议多少有点耳闻,不过她决定装聋作哑。

  好景不长,安妮因为总部的安排,调到外地任职去了。这下灵子可惨了,原来跟安妮本来就有过节的同级别同事,一接任安妮的位置,就将灵子的组长职位给撤了。每天顶着其他同事们幸灾乐祸的眼神,灵子觉得自己再也没法待下去了,于是她选择了辞职。

  一般情况下,人与人密切相处当然不是一件坏事,否则怎么会有“亲密的战友”、“亲密的伙伴”、“如胶似漆的伴侣”等誉词呢?但是任何一件事情都不能过分,过分就会走向极端。俗话说的“过俭则吝,过让则卑”就是这个道理。在现实生活中,这种“亲则疏”的现象是较为普遍的,这大概也可算作一条交际规律。所以朋友之间不能过亲密,上级下级之间不能太过亲密,否则就会造成彼此之间的伤害。

  在人们日常交往过程中,交际双方表现出过分的亲密或纠缠不清有时也会让人感到别扭。在这样的情况下,善于为自己留下后路的人,常常采取回避的方法,这能获得独到的功效。

  在公司里,当你和上司过分热乎的时候,“回避”可知道你在上司心目中的地位。一个单位里,上级与下级之间除了工作的关系以外,个人感情也还是存在的。随着工作的改变、地位的升降,人们的思想也在不断地变化,“试探”自己在上司心中的地位,当然也不必动不动就闹调离,暂时“回避”也有一定的效果。

  办公室内微波不兴,看似诸事太平,但若给这种现象骗了,有一天你会发现同事中的谁,忽然间早你一步爬上高位,或当起你的上司来了。这就是冷酷的现实——你把事情想得太简单、把人看得太单纯的结果。同事之间本为点头之交,并无碍于公事的进行。但你要是傻乎乎地把每位同事都当做心事可以尽说的刎颈之交,谁能保证他不心狠手辣,来个踏着你的身躯往上爬。再好的朋友,如果同时争一个职位败下阵来时,还能够心怀坦荡向胜利者衷心致贺,这种人千万人中也难找一个。何况人心隔肚皮,为了个人的前途,扯同事后腿、背后耍权术的人越来越多了。

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