每个人都会有各种各样的压力，在职场工作中这一点尤为明显。苏州市职工的心理健康水平总体比较健康，但仍有一定比例的职工存在不同程度和类型的心理困惑。苏州职工总体具有轻度抑郁情况，为此，苏州市总工会特别开展了关于苏州市职工心理健康现状调研，在苏州市市区及4个县级市23个行业的50家单位进行了心理健康测http://www.mayiw.com/
每个人都会有各种各样的压力，在职场工作中这一点尤为明显。苏州市职工的心理健康水平总体比较健康，但仍有一定比例的职工存在不同程度和类型的心理困惑。苏州职工总体具有轻度抑郁情况，为此，苏州市总工会特别开展了关于苏州市职工心理健康现状调研，在苏州市市区及4个县级市23个行业的50家单位进行了心理健康测试。调研单位包括行政机关、事业单位、国有或国有控股企业、民营企业和外资企业，涉及的行业有建筑业、制造业和服务业。
小编注意到，在被调查的5833份有效问卷中，2179名职工无抑郁，2231名职工有轻度抑郁，800名职工有中度抑郁，623名职工有重度抑郁。也就是说，在这些问卷中，有六成多反映出不同程度的抑郁情绪。同时，小编还注意到，在23个行业中，教育行业职工平均抑郁水平达到“中度抑郁”的程度，旅游业职工无抑郁，其他行业职工达到“轻度抑郁”的程度。
根据职工的人口学信息进一步分析发现，经济收入水平是职工心理健康的重要影响因素。在一定范围内，经济收入水平越高，职工心理越健康。此外，受教育水平也是影响职工心理健康的重要因素，职工受教育水平越高心理越健康。新入职职工、临退休职工、患病职工、丧偶职工是心理问题的易感群体。
调查显示，80.72%的职工曾因为工作相关问题产生了消极情绪。工作量大、工作开展不顺、人际关系不和谐、管理者管理方法不科学和工作环境差是影响职工情绪状态的五大不良因素。
小编提醒到：长期处于轻度抑郁状态可能导致抑郁症。抑郁状态与抑郁症是两个不同的概念，前者是一种常见的反应，但不应称其为“病”。后者又叫抑郁障碍，是以显著而持久的心境改变为主要特征。“通俗一点说，一般连续两到三周不开心，我们将之称为轻度抑郁，如果连续四周以上一直处于不开心的状态，就需要提高警惕，抑郁症的风险比较大。”抑郁症人群的自杀危险性为20%，一旦诊断以后应对这部分人群给予特别监护。
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