小编在苏州招聘信息中发现，有一项网上在线调查显示，裸辞1个月以内的求职者是心理压力最小的，很多人会选择先休息一阵再慢慢找工作，这个时候的求职者并不急于签约。http://www.mayiw.com/
小编在苏州招聘信息中发现，有一项网上在线调查显示，裸辞1个月以内的求职者是心理压力最小的，很多人会选择先休息一阵再慢慢找工作，这个时候的求职者并不急于签约。求职期在2个月以内的，求职意愿就明显强烈了，10.96%的网友表示，2个月找不到工作就会降低预期先就业。
一旦求职期到了4-6个月，基本就是求职者的心理临界点了，一旦超过了这个时间，33.11%的网友会选择放弃心理预期，转而委曲求全先就业。所以也有不少裸辞者感慨自己裸辞后陷入了“裸辞——空白期——妥协——裸辞——空白期——妥协”这样的死循环中。
求职期达到4-6个月时，求职者普遍感受到明显的经济压力，还有家人更急的催促，面试时难以面对HR的怀疑，种种压力和焦虑都令他们动摇。
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