职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢？拿出与你的职位相匹配的甚至是高配的担当来，你的责任感，是最好的金钥匙。http://www.mayiw.com/
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职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢？拿出与你的职位相匹配的甚至是高配的担当来，你的责任感，是最好的金钥匙。
所谓责任，就是一个人分内的事情。责任的一个重要特点就是客观存在，不能依照个人的意愿而进行更改。责任是一种生存的法则，生存即意味着责任，无论对于人类还是对于动物，这都是一条不变的法则。每一个人都有自己的责任和使命，责任是一个人的立身之本。我们在生活和工作中常常发现，只有那些勇于承担责任的人才能够得到老板的赏识，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更多的荣誉。
一、责任不是某个领导的事。
领导要有领导的责任感与担当，普通员工、中层干部都要有自己的责任感和担当，所谓在其位、谋其政，各司所职，各就各位，才能体现出一个团队的力量，才能聚沙成垄。
二、位高则权重，同时责任也更重大。
只要是工作就意味着责任，没有不需要负责任的工作。你的能力越大，你的责任心越重，你的职位就会越高，权力也就越大，但与此同时，你的责任也就越来越重。所以说，职场中的新人，如果遇到领导让你去承担责任的机会，不要怕、不要躲，要勇于承担下来，甚至是在自己能力的范围内尽可能争取多承担一些责任，这样你就比别人更可能做出成绩来。
三、主动负责，不找借口。
担当是一种义务，担当是一种责任，担当更是一种品格。学会担当工作时的失败和过失并不丢人，丢人的是没有担当的勇气和没有善于担当的智慧。记住，在职场中，错就是错，承认了错就是对的第一步，承担责任就是迈向成功的基石。面对失败与挫折，只有主动承担责任，才能更好地分析失败与挫折，更清楚地认识自己，才能激发我们的潜能，让我们的才华在经历风雨后得到更好的展现，从而为自己和团队赢取更多更好的发展机会。
四、修炼责任感要有方法。
要始终坚信，没有做不好的工作，只有不负责任的人。要不断提高自己的素质和能力，让自己成为一个能够不断承担更高责任的人。修炼责任感的方法主要有：强化意识——避免造成工作中的无谓损失；一丝不苟——把工作完成到极致；学会服从——没有服从就没有执行力；团队精神——一荣俱荣，一损俱损；注重细节——从最小的事情也能体现出责任感；积极主动——优良的业绩来自于从此刻就开始做；树立信仰——用行动证明你工作的价值；自我审视——为责任配备荣誉感和归属感；立即执行——执行没有从明天开始；善于团结——智者找助力，愚者找阻力。
总之，责任感是指对自己责任的知觉，以及自觉担负责任的一种态度。责任感始终是每个人在团队中能够胜任的一把金钥匙，无论你走到哪里，都不能丢掉这把金钥匙。
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