新蓝领时代到来，月薪万元不是梦

　　

　　从宏观角度而言，随着人口红利的逐渐丧失，用工荒在各地频频出现，这在客观上促使劳动力价格提高，发达国家一名普通电梯安装工的收入，并不比一名白领人士少多少，甚至还略占优势;从微观角度考量，并非任何行业的蓝领都有高收入，只有那些快速成长、劳动力供需失衡的行业，或者要求技能高、劳动强度大的行业，才能享受到高薪的待遇。

　　

　　在新蓝领时代，企业管理者更应在人力资源上未雨绸缪，留住人才，特别是高薪留住这些高技能人才，是一个并不轻松的话题。

　　

　　新蓝领时代：月收入过万“炼金术”

　　

　　刘琼：“90后”的甘肃农村姑娘张席绢去年跟随朋友到北京打工，但由于只有初中学历，只好在一家小超市做销售员，月工资只有2000元左右，这样的收入想在北京立足简直是天方夜谭，她听说隔壁村的张姐在北京当月嫂，月收入有7000多元非常羡慕，不过也感叹没有相关的知识和工作经验自己做不来。

　　

　　母婴护理师、高级厨师、高级西点师、资深的修车工、数控机床技师、负责家具绘图雕工的木匠师傅、电子企业中掌握特殊技能的技工、建筑工地的模板工等“不系领带、不在办公室”的蓝领工种，有的月薪已经超越普通白领。

　　

　　曾经工作强度大、技术含量低、学历低、收入低似乎是人们印象中对蓝领的普遍认识。然而近些年来，这一切正在发生变化。“一技在手、走遍天下”的“蓝领”渐渐走俏，薪酬一路水涨船高。

　　

　　新蓝领时代到来

　　

　　新蓝领时代已经到来。中智人力资源管理咨询有限公司薪酬福利调研部顾问曹斐在调研中发现，上述这些蓝领人群的收入从年薪3万多到十几二十万都有。

　　

　　曹斐对《第一财经日报》表示，总体而言，高薪甚至是月收入过万的蓝领，主要还是基于以下几方面因素，“要么是处于市场供需状况失衡的行业，要么是工作技术要求高或工作强度比较大，或者是社会的消费趋向相关行业”。

　　

　　在他看来，部分高薪的蓝领是有相当技术经验的工人和其他蓝领，技术经验的获得是以时间为基础的，时间是最大的成本。从目前社会的角度而言，存在着普遍缺乏技术蓝领的状况，这个现状有很深的历史原因。现在及未来几年内，技术工人和其他蓝领的缺乏状况不会改善。因此，供需关系就决定了这部分人员的薪资一定会以高于社会平均工资增幅的比例进行上升的。