近期很多大公司有裁员的举动，有些公司是盈利受阻被迫缩减成本，有些是因为企业战略调整需要。从银行业，到石油行业，再到互联网巨头，裁员消息接踵而至。http://www.mayiw.com/
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近期很多大公司有裁员的举动，有些公司是盈利受阻被迫缩减成本，有些是因为企业战略调整需要。从银行业，到石油行业，再到互联网巨头，裁员消息接踵而至。看完这些动辄上千的大裁员，也许再加班的时候，就不会再吐槽了。
先看银行业。周二，巴克莱前CEO詹金斯称：“未来10年，金融服务行业的员工和分支数量可能最多减少50%，即使在较不严酷的情况下，至少也会减少20%。”《泰晤士报》在7月份报道中称，巴克莱银行计划在未来两年内裁员3万多人。据此计划，到2017年底之前巴克莱全球员工人数将低至10万人下方。这一裁员计划被认为是可以解决巴克莱漫长表现不佳以及提振其股价的唯一方法。
摩根大通公司已于5月份起开始最新一轮裁员行动，并计划于明年之前裁减逾5000名员工。在次之前的几个月，该银行已至少裁减了1000名员工，并将于未来裁撤更多员工，从而继续缩减成本以达到盈利目标。据《华尔街日报》报道，这轮始于今年年初的裁员计划将在明年之前裁撤该银行至少2%的员工总数。自2012年以来已累计裁员高达4万人。
瑞士银行家协会9月3日发布年度报告称，瑞银和瑞士信贷裁员占据瑞士银行业近四分之三。早在2011年，瑞士银行(UBS)就已经宣布计划于2016年底以前在旗下投资银行部门裁减2000名员工，从而将该部门的员工总数减少至1.6万人。
德意志银行10月表示，将裁员15,000人。此外，该行还计划在未来两年处置成本基数为40亿欧元(43.7亿美元)的资产和20,000个岗位。扣除新招聘雇员之外，将在德国裁减4,000个岗位。德国商报(Handelsblatt)于11月25日援引发给员工福利咨询委员会领导人的一份文件称，德意志银行在德国的裁员将主要在私人银行业务部门进行。
11月21日，法国第二大银行——法兴银行(SocGe)宣布，为应对银行业务数字化趋势，将于2020年年底前在其法国零售银行部门裁员2000人，约占其总员工人数的7%。今年9月21日，法兴银行曾宣布计划在法国裁减420名员工，此举是其2015至2017年间节约8.50亿美元成本计划的一部分。
11月3日，渣打银行宣布资产整固计划，其中包括配股筹资，并计划在2018年前削减1.5万个工作岗位。渣打银行当天发布的公告显示，该集团今年第三季度录得税前亏损1.39亿美元，而去年同期为盈利15.3亿美元。今年前三个季度，该集团税前盈利16.85亿美元，同比下跌65％。
科技巨头的日子也不好过。德国《经济周刊》援引工会Verdi的消息报道，国际商业机器公司(IBM)将于未来两年在其德国子公司裁员约3000人，相当于总员工数的18%。IBM目前在德国约有16500名员工。根据该杂志，IBM的裁员集中在全球经济策略顾问部门全球技术策略外包两个部门。此前，曾有科技记者爆料，因公司业绩持续低迷，2015年1月24日IBM宣布将裁员 11.8 万人，大约占总员工数的 26%。但是此消息遭到IBM方面的坚决否认，其回应称，完全是无稽之谈。
11月25日，外界传出产品卖不动、库存积压194亿美元创史，同时计划裁员30%高层之后，又有韩媒报道称，三星研发中心人事遭遇大地震，将有2/3的员工被炒鱿鱼，饭碗不保，原本1万人的单位怕是要骤减到3500人。今年9月，三星就曾被曝出韩国总部将裁员近1万人，主要集中于人力资源、公共关系、财务等职能部门。
23日，据《华尔街日报》报道，因手机硬件业务的重组，微软宣布该公司旗下女性员工比例从2014年的29%下滑至今年9月30日的26.8%。10月份微软在发布财报的同时，向外界确认该公司已悄然进行了新一轮的裁员。微软未披露具体有多少岗位受到影响，而据《纽约时报》报道，微软本轮裁员约为“1000人”。今年7月，微软宣布将裁员7800人，约占其员工总数的7%，同时还减记了约76亿美元与诺基亚手机业务有关的资产。微软首席执行官萨特亚·纳德拉（Satya Nadella）在2014年7月宣布公司将对各项业务进行调整，估计会裁掉1.8万名员工，大约占员工总数的14%。从那时起，微软陆续进行了数次裁员。
据国外媒体报道，惠普高管9月表示公司将再度裁撤3万名员工，而且主要从企业服务部门进行裁员。从2012年起，惠普就一直在执行裁员计划，裁员规模为5.5万人。算上惠普计划增加裁撤的3万人，裁员总人数将达到8.5万人。
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