欢迎光临蚂蚁网! 登录 注册
苏州 [切换城市]
4008-58-4008

6成员工想跳槽 上海土木、建筑职业竞争最为激烈

2016/1/21 15:41:44 来源:
分享到:

今年上半年,人才市场正在趋热,流动性增大,同时求职竞争也在加剧。而对薪资不满及缺乏职业发展,是职场人离职主要因素。http://www.mayiw.com/

  苏州找工作--蚂蚁网  找工作上蚂蚁网

  2016年职场风向如何?调查显示,6成员工有意找新工作,近5成招聘企业计划增聘人手。今年上半年,人才市场正在趋热,流动性增大,同时求职竞争也在加剧。而对薪资不满及缺乏职业发展,是职场人离职主要因素。

 
  企业招聘、员工跳槽两头都挺热
 
  今年上半年,企业招聘、员工跳槽两头均趋热。翰德昨天公布的最新调查显示,人才市场正在发生变化,每2名招聘者中有1名(51%)的招聘者计划在2016年上半年间増聘人手。
 
  在上海,信息通讯及互联网行业表现出了最强的招聘意向,71%的招聘者打算增聘人手。银行与金融服务行业也准备大规模扩招。翰德上海分公司总经理毕琳透露,在“人才市场中,对优秀人才的竞争将变得非常激烈。数据显示,63%的专业人才正在寻找新工作。这就意味着雇主亦面临着自家优秀人才被对手抢走的危险。”
 
  招聘岗位增多的同时,职场人跳槽意愿也开始增强。报告显示,60%以上的职场人正在考虑今年转换工作,其中21%的受访者正在主动寻找新工作,42%为被动寻找。也就是说,员工愿意接受新机会,如果有合适的职位出现,他们就会采取行动。调查还发现,83%的受访者会为了合适的工作更换行业。
 
  薪资和发展成主要离职因素
 
  “谋求新工作,主要还是为了薪资能更上一层楼。”阿波(化名)从事酒店行业,在现公司已从业5年,他的徒弟刚跳槽,拿到的工资比他多20%。为此,阿波准备拿好年终奖就跳槽。
 
  年关将至,很多职场人酝酿在年后寻找新东家。前程无忧日前专门针对员工离职原因进行了一些个案调查。统计发现,薪资和行业发展成员工选择离职最重要的原因。除此之外,厌倦旧工作、寻找新挑战,以及常常加班、生活工作失去平衡、办公室关系复杂、对领导不满等,也成员工离职重要因素。
 
  网游、房产行业求职竞争最激烈
 
  人才市场趋热,求职竞争也随之加剧。智联招聘发布的今冬白领人才供给报告显示,2015年冬季平均36.8人竞争一个岗位,竞争加剧趋势或将延续至2016年上半年。从上海各行业的竞争指数来看,网络游戏的竞争指数最高,其次是房地产、建筑、建材、工程行业,大型设备、机电设备、重工业行业排名第三。此外,汽车、摩托车和石油、石化、化工等行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了上海地区的前五位。
 
  从上海地区今冬各职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是土木、建筑、装修、市政工程、财务、审计、税务和交通运输服务。此外,高级管理和机械设计、制造、维修的竞争也较为激烈。

1

上一篇:求职者能力比证书更重要

下一篇:职场上,遇到一个好老板有多重要?

近期文章

热门城市:  
企业服务: 职位发布  简历搜索  招聘流程外包  产线外包  人事代理    |    个人服务: 在线求职  企业评价     在线简历 
苏ICP备 11059836-1  号     Copyright©2011-2014 mayiw.com,All Rights Reserved.
江苏蓝聘人才管理科技有限公司   版权所有
蚂蚁网微信
蚂蚁网手机站