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简历这些雷区不要踩!

2016/2/22 13:50:28 来源:
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我们去买房子或者租房子的时候,都知道有些词语就像是“行话”:例如“温馨舒适”意味着房间可能就巴掌大点儿地方,“风格质朴”就是说很可能有老鼠,而“有待修缮”则是说这房子说不准哪天就倒了。http://www.mayiw.com/

  2、解决问题的能力

  难道你整天坐着玩填字游戏或者魔方吗?那可是“解决问题”呢。所以请列出具体的成就来证明你的解决问题能力。

  3、注重细节

  哪怕简历中出现一个小小的打字排版错误(而这又是经常出现的小问题),“注重细节”这句话便不攻自破。倘若注重细节是你的求职岗位中要求的一项重要品质,那你还不如在实际生活中履行这一点。比如在递交简历以及面试时时时注意细节。

  4、勤奋

  做事勤奋和自称勤奋是两个完全不同的概念。在简历上写自己很勤奋,或者在面试时自称勤奋,都给人一种“自我”的印象,也容易拿难堪。(“成功、惹人喜欢、谦 虚”等等这些词也是同样的效果。)相反,还不如直接展示你的内心想法,或者用“有逻辑的,可量化的、综合的”等词语来探讨某个问题。

  5、积极主动

  这是工作中的流行词,已经被用烂了,所以现在也没有什么实际意义了。你究竟是想要说什么呢?是说你很有主见?还是说你能在问题发生之前就发现?请用实际事例说明。

  6、团队精神

  这类词语听起来有点空洞无味,好像你已经想不出什么更好的东西来陈述了。就像是说“我并没有什么实际的成就,但我有很好的团队合作精神!”同样,要想给面试官传达出你在团队中的合作精神,那就用事例证明。

  7、对工作着迷

  无论你对工作多有激情,声称你很痴迷工作(或者实际工作中也表现如此)绝不是一件好事。“对工作有激情”可能比“对工作着迷”更合适。

  8、有战略眼光

  你把这种话语写在简历上之前,认真问问自己,如果面试官问道这一点后你该如何证明自己。这确实是很难自圆其说的。如果你有实际的事例,那就用实践经历来代替。

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