找工作，签合同，我们应该注意些什么呢？今天我有一位朋友就碰到了老板耍赖的事：离职了，还拖欠她上万的提成没发，一再询问，结果都是当初离职时账没有对清。http://www.mayiw.com/
你要确保劳动合同中含有这些内容，并把这些内容填写清楚，不仅不要在空白的劳动合同上签字，而且双方签完字、盖完章后，你要保留一份。
同时，你交上去的个人相关资料，例如：身份证复印件、学位证复印件等，应当写上自己的姓名、日期，并注明此复印件的用处。如今社会太过纷乱，不得不防。小编在此轻轻的提醒各位求职的童鞋们。
那么，你一个刚出来的还不是法学专业毕业的“菜鸟”，该如何减少被骗的几率呢？我国教育部为了更好的保障毕业生更好的就业，明确列出了8类慎签的合同，包括：没有签署书面合同文件的“口头合同”;要求缴纳证件或财物的“抵押合同”;
条文没有细节约束的“简单合同”;一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同的“双面合同”;含有“工伤概不负责”等字眼的“生死合同”;不向求职者讲明合同内容的“暗箱合同”;要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作的“卖身合同”;合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位的“霸王合同”。
都说，难求一个好工作。碰上了好工作，也得有个好人品的老板。这些劳动合同的事儿，你不得不懂！
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