你终于要去面试了。在几次投递简历之后,你收到了一个陌生来电,邀请你参加一次工作面试。这是公司认识你的机会,看看你是否适合这个工作岗位。http://www.mayiw.com/
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你终于要去面试了。在几次投递简历之后,你收到了一个陌生来电,邀请你参加一次工作面试。这是公司认识你的机会,看看你是否适合这个工作岗位。工作面试经常被看成是一种审问,审问你的人是穿着西装革履的已经站在公司高层的人,不过他们也是你了解雇主的好途径,只要你不该问的别问就行了。
当你准备面试一份工作时,不要忘记关注什么类型的问题是你应该在面试中问的。一些问题可以帮助你决定是否你真的想在这家单位工作,而另一些问题可能会使得面试官转向下一个申请人。让我们看看以下这五个在面试中不应该问的问题。
“我做得如何?”
面试就像约会。你需要对自己有信心,但不需要过分自信或过分自卑。你不应该问你的约会对象,他们是否享受“约会”时光,并且你不应该在最后问面试官你做得如何。这个问题大煞风景,可能会导致面试官认为你在自我炫耀。
结论:如果你觉得需要询问面试官你的面试表现如何,Payscale 建议你问面试官对你将胜任的这份工作的能力有什么疑问。如果他们说没有,你可以好好表现,然后结束面试。如果他们说有,他们会解释,并且允许你解释,那么就以强有力的自我能力讲解结束这次面试。
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