富士康雇佣童工：孩子的利益怎么办？
2012/10/29 9:19:23 来源:京华时报
【摘要】：学生工事件屡屡发生，盖因富士康与地方政府为了各自的利益结成了同盟，资本要利润，地方政府要政绩，一拍即合之下，哪里还有工人的利益考量？http://www.mayiw.com/
学生工事件屡屡发生，盖因富士康与地方政府为了各自的利益结成了同盟，资本要利润，地方政府要政绩，一拍即合之下，哪里还有工人的利益考量？
看看烟台富士康雇用学生工的新闻，就知道近年富士康负面新闻连连，市场上却攻城略地不断的成因。面对那些为了GDP而不惜牺牲孩子利益的地方政府，富士康怎么可能不强势？
从今年9月开始，烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习，这些不到20岁，有的甚至还不满16岁的年轻学生，被迫走上富士康生产流水线，夜班白班无缝对接，加班是常态，工资却只有1550元，扣去住宿费和伙食费，仅剩千元左右。
没有机构站出来指证富士康违法，相反，一些原本应该对富士康进行监督的地方管理机构，恰是富士康招收学生工的始作俑者烟台市经济技术开发区管委会也向开发区各政府部门摊派任务，山东商务职业学院一位系主任说：所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”，最多的学校派去3000多学生。
此前，江苏淮安富士康也发生过类似学生工事件。2010年暑假期间，约有10万名在校学生被派往深圳富士康“实习”。另据有关方面调查，仅昆山富士康一地点学生实习工约为10000人，占厂区的1/6.学生工事件屡屡发生，盖因富士康与地方政府为了各自的利益结成了同盟，资本要利润，地方政府要政绩，一拍即合之下，哪里还有工人的利益考量？
那么，谁来保护这些孩子？司法机构吗？从深圳到昆山，从淮安到烟台，富士康违反劳工权利事件层出不穷，但司法监督千呼万唤难出来。有报道说，在淮安，政府系统从上到下“动员式”地为富士康服务，拆迁、审批均创出富士康到大陆投资所遇到的“第一速度”。对于一个集地方万千宠爱于一身的企业，司法能有多大的监督空间？
还有谁能维护这些孩子的利益？工会吗？颇具反讽意味的是，20多年来，我们自己的工会没有一份完整的富士康劳工生存状况调查。有报告称，富士康存在数十桩严重违反劳工权利的行为，在富士康的三家中国工厂中，有60%以上的员工称其工资无法满足基本需求。面对这样的调查，我们的工会该有怎样的作为？
谁是富士康学生工利益的代表？谁能保护稚嫩的他们？请给这些即将走向社会的孩子一个答案。
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