首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解,才会走到“入职”这一个环节。http://www.mayiw.com/
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首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解,才会走到“入职”这一个环节。那等确认公司要给你offer以后,你需要跟HR 确认的是:
1、上下班时间、休息时间?
2、五险一金怎么购买?
3、劳动合同期限?试用期多长?试用期工资是否会打折?
4、工资构成?每月几号发工资?
5、年假?病假?病假工资?
等这些都了解清楚了以后,你需要跟HR 确认:
1、入职时间;
2、入职需要的资料;
3、入职当天是否需要带电脑或者其他工作需要的电子设备;
4、新员工入职培训的时间;
这是目前能想到的,当然对一个正式员工来讲,薪资福利一定要问清楚,能尽量写在劳动合同上面的就尽量写。
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