“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的方式。相对于裸辞,“骑驴找马”更加保险。然而,其实“骑驴找马”也是一件烦心事——如何请假面试?http://www.mayiw.com/
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“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的方式。相对于裸辞,“骑驴找马”更加保险。然而,其实“骑驴找马”也是一件烦心事——如何请假面试?被同事发现怎么办?老板突然挽留,是走是留……前程无忧论坛曾就“骑驴找马,你最担心什么”展开投票讨论,近六成网友表示,请假面试不被批准最令人担心,以下是投票结果。
既然对于“骑驴找马”这件事,大家都有点“心虚”,那么,在这一时期,到底怎样做才能显得自己比较职业,让自己顺顺利利谋得新东家?我们就几点大家的疑惑,一起来做一个分析!
简历中是否要写明“在职”状态?
无论你是裸辞还是骑驴找马,请如实填写简历中需要注明的职业状况。很多求职者担忧,骑驴找马,HR是否会怀疑你的忠诚度,毕竟你既然能选择舍弃“驴”,又怎么能保证你不会背叛“马”呢?事实上,这种假设只是求职者的杞人忧天,前程无忧论坛上的HR网友们曾表示,对于骑驴找马的求职者他们都十分理解,他们不会因为这个行为而否定求职者的忠诚度,毕竟人往高处走,当发现没有发展空间时,选择这种稳妥的方式跳槽,是人之常情。
除了担心被HR怀疑忠诚度,网友们还顾虑如果真实地反映“在职”状态,HR是否会因为急需招人而放弃骑驴找马的求职者?然而真实的情况是,即便你掩盖了职业状况,过了简历筛选这一关。进入面试后HR还是会对你的职业状况进行拷问。甚至还可能出现这种棘手状况:上家公司需要交接,下家公司又让你马上上班,你该怎么办?所以,与其在后面的环节因此被淘汰,不如直接在简历中如实写明。
骑驴找马如何请假面试?
前程无忧论坛近期就“骑驴找马,你最担心什么?”这一问题做了调查,超7成跳槽者最担心请假面试不被批准。为此,小编特意附上“骑驴找马请假小贴士”,供大家参考。
1)带薪请假,别抠!
根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的,可以享受带薪休假。如果你还有年假尚未休完,选择使用年假是骑驴找马面试时的最佳选择。当然也有部分求职者吝啬于请年假,希望在离职时将未修满的年休假直接折现。这样的“小算盘”看似聪明,实则是在给自己挖坑:请假理由怎么编?请假被拒怎么办?……不要到了最后才想通——请个年假最省心。
既然选择了骑驴找马这条相对保险的跳槽路,鱼与熊掌不可兼得,这道理也适用于此处。
2)请假理由,别离奇!
如果你是刚入职的新人,无法享受年休假;或者你是老员工,一年的年休假已经“挥霍”完了。遇上这些情况,又该如何请假呢?
首先,你要明确公司的假期分类,以及现阶段自己能请什么假。当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同,工作时间一年以内这三个阶段,能享受的假期种类是不同的。
其次,请假理由请“三思,而后说”。为了不让同事或上司发现这颗蠢蠢欲动的跳槽之心,大家往往会隐瞒真实的请假理由。但是向上司请假总归需要一个理由吧,于是乎,一场关于智商与情商的较量由此展开。男友劈腿惨遭失恋、被父母逼着去相亲……如此奇葩的理由,只会更容易让听者识破你的谎言。一般而言,病假是相对保险的请假理由,即便你无法出具相应的病假单。生病在家休息的解释,上司也是能够接受的。当然,千万别自己打脸,病后第二天上班表现得生龙活虎。
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