北京员工制保姆将统考上岗 公司负责保底工资
2012/11/7 9:38:22 来源:北京晨报
【摘要】社保补贴标准提高、门店装修享受“报销”、从劳务基地用人可按人头获补……继去年的“家七条”之后，市人力社保局等四部门昨天发布《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》，更多补贴政策出炉。对于普通雇主来说，员工制家政公司的保姆因流动性小、管理规范，一般要比目前的中介式更“靠谱”。http://www.mayiw.com/
家政保姆辅导
社保补贴标准提高、门店装修享受“报销”、从劳务基地用人可按人头获补……继去年的“家七条”之后，北京市人力社保局等四部门昨天发布《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》，更多补贴政策出炉。对于普通雇主来说，员工制家政公司的保姆因流动性小、管理规范，一般要比目前的中介式更“靠谱”。
社保补贴更给力
昨天，北京市人力社保局、市商务委、市发改委、市财政局联合发布《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》。新政策在去年5月推出的“家七条”基础上，对社保补贴比例和补贴间隔做了调整。纳入试点的企业，要与家政服务员签劳动合同并缴纳社保，按照“先缴后补”的原则，享受不超过5年的社保补贴，补贴标准由原来的每年50%，调整为第一年补贴企业实际缴纳的100%，第二年补贴80%，第三年补贴60%，第四年、第五年补贴50%。补贴间隔也由原来的“一年一补”，改为企业自选的“半年一补”或者“一年一补”。
北京市人力社保局副局长张祖德表示，家政业人员流动性较大，半年一补可以帮助家政公司降低用工成本和用工风险。
家政员统考持证上岗
为调动家政公司的积极性，《意见》还支持试点公司实行连锁经营、加盟经营，诸如门店装修改造、购置相关设备设施、信息系统开发等，都可优先给予不超过总投资额50%的资金支持，以缓解企业成本投入的压力。
纳入试点的公司招收家政员，要进行统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书的家政服务员培训，取得本市颁发的职业技能证书后方可上岗。与此同时，试点公司还可在多个媒体平台享受免费广告推广，“12333”等公共服务平台也将加载有关信息供市民查询。
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