甘肃用工：高工资聘不来 技术“蓝领”

　　

　　男士优先：女孩只能“望男兴叹”

　　

　　“招聘岗位：会计（男）、企业管理（男）、文秘（男）……”记者在招聘会上注意到，天水电气传动研究所有限责任公司此次打算在兰州招聘6名工作人员，但要求一律为男性。记者问及为什么不用女性时，该公司工作人员称其单位女士太多了，需要平衡一下。

　　

　　无独有偶，甘肃省化工高级技工学校欲招聘的8个岗位12个工作人员中，要求“男性”的岗位占7个涉及10人。“我们打算招全日制本科或者研究生应届毕业生，但很多女性工作不到一两年就结婚生孩子，耽搁正常的教学活动。”一名工作人员说。

　　

　　此外，金昌水泥有限责任公司、甘南州医院等单位的大部分岗位都明确指出“男士优先”，使得很多女生“望男兴叹”。

　　

　　服务行业：高薪低门槛难吸人才

　　

　　当日，一家名为“兰州食凹火锅店”的餐饮公司也加入了选贤大军，然而该公司招聘人员称，面对每月4000元还加奖金提成的较好待遇，许多求职者却是“瞄一眼”就走。“没有办法，可能是大多数学生仍过不了"心理坎"，认为餐饮服务业就是伺候人的工作，没有社会地位，所以招聘效果不是很好。”来自商学院的郝同学路过该企业招聘展位时摇了摇头：“我读了大学再去火锅店工作，父母肯定不同意。”她说她不一定要高薪，但一定要当个体面的“白领”。

　　

　　其实，在当日的招聘会上，许多技术性岗位及服务性岗位基本不设门槛，或门槛很低，“只要会干即可。”而且工资并不比大型企业低。如广州澳兰斯水处理设备有限公司兰州分公司招聘无任何门槛限制的安装工一职，月薪开到3000元以上，而宁夏金维制药股份有限公司要求本科学历的生物制药岗位也仅开出1600元的月薪。　

 

　　据省人才市场一位相关负责人介绍，相比去年，今年来兰“选贤”的单位中，南方许多企业工资增长不高，而省内及中西部省份企业的待遇倒是上升不少，这也使得许多人选择留在本地或周边，而非去南方工作。该负责人说，对于技术性人才的需要在一段时间内依然很旺盛，很多企业希望用高薪吸引各类技术人才长期留在企业。